| 當期課號 |
7635
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中文科名 |
人力資源管理策略研究
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| 授課教師 |
劉興郁
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開課單位 |
企業管理系高階產業經營碩士在職專班
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| 學分數 |
2
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修課時數 |
2
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開課班級 |
碩士班1年級 A班
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| 本課程培養學生下列知識： |
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本課程主要以人力資源管理之相關課題為授課內容，包括：人力資源管理策略規劃、工作設計分析與評價、人員招募與甄選、組織學習策略、人員訓練與發展、員工生涯發展與職業前程規劃、績效考核、薪酬與獎懲、勞工關係與福利等課題，以使學習本課程之研究生，能充分瞭解組織在人力資源管理策略上應有之功能與基本理論。1.探討人力資源管理之理論與實務2.整合、交流企業之人力資源管理策略與經驗3.課程安排：理論講解與討論、專題研究心得報告、觀念與創見激盪、企業訪問、及案例研討These courses aimed Human Resource Management at providing student with a complete and applied review of essential HR concepts and techniques. The content of these semesters I tried address several issues, including the strategic role of Human Resource Management, HR planning and recruiting, job analysis and employee selection, training and developing employees, appraising and managing performance, compensation and benefit.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程說明與團隊建構第02週：經營理論與人力資源管理第03週：經營理論與人力資源管理第04週：人力資源管理策略與人力資源規劃第05週：工作分析與設計第06週：員工招募與甄選第07週：才能評鑑法第08週：組織學習與員工訓練第09週：期中考第10週：企業訪問心得分享第11週：管理效能與組織發展第12週：生涯發展第13週：績效管理與促進第14週：平衡記分卡的理論和應用第15週：薪資與福利制度第16週：員工安全與健康第17週：期末綜合研討第18週：期末考
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| 成績及評量方式 |
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分組專題研究心得報告：25%期末綜合心得分析與應用：25%課堂參與：25%個人作業：25%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
1.人力資源管理Human Resource Management 9 th.﹝台灣案例版﹞ by Byars, Rue, & 黃同圳華泰書局20149 th. (教科書)
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| 教師資料 |
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教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~syliu/
E-Mail： syliu@cyut.edu.tw
Office Hour：
分機:
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