| 當期課號 |
7581
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中文科名 |
策略性人力資源管理與數位領導
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| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
碩士班1年級 A班
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| 本課程培養學生下列知識： |
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本課程主要以策略性人力資源管理之相關課題為授課內容，包括：策略性人力資源管理之涵蓋範圍、人力資源規劃、工作設計、人員招募與選用、人員訓練、員工生涯發展與職業前程規劃、績效考核、薪酬與獎懲、勞工關係與福利等課題，以使學生瞭解企業機構如何以策略性觀點來制定人力資源管理之政策與相關措施。除此之外，本課程亦探討高階領導的成敗之道，培養學生正確的領導思維，以提升高階經理人之人際技能，發展有效的領導能力。1.探討策略性人力資源管理之理論與實務。2.增進人力資源管理系統規劃與執行能力。3.以人力資源管理案例，來強化實務認知與運作能力。4.以策略性觀點制定企業的人力資源管理決策。5.提升高階經理人之人際技能，發展有效的領導能力。This course aims to provide student with a complete and applied review of essential HR concepts and techniques. Several issues addressed in this course, including the strategic role of Human Resource Management, HR planning and recruiting, job analysis and employee selection, training and employee developing, appraising and managing performance, compensation and benefit. In addition, leadership effectiveness and related theories are also discussed in order to develop students’ executive leadership skills.
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| 每週授課主題 |
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第01週：人工智慧時代: 數位轉型之道第02週：領導者的使命第03週：領導力的終極考驗：創造正向的改變第04週：領導力的心態第05週：量產速度與學習曲線第06週：領導力的擴展：自我成長第07週：商業生態系統與產業共生 第08週：心智模式第09週：期中回顧第10週：團隊學習第11週：平衡計分卡 Balance-scored card 理論第12週：領導者的EQ第13週：專注的力量第14週：具良好專注力的領導者第15週：透視與觀察第16週：問題的反思第17週：成長型領導: 與員工一起成長的主管領導學第18週：期末考 (報告)
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| 成績及評量方式 |
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Final report：100%
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| 參考資料 |
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書名：領導者的數位轉型 作者：Marco Iansiti, Karin R. Lakhani 出版年(西元)：2021 出版社：天下文化書名：藍湖策略：發展智慧化管理科技與數位決策，超越藍海紅海循環宿命 作者：簡禎富 出版年(西元)：2022 出版社：天下雜誌書名：從內做起 作者：John C. Maxwell 出版年(西元)：2020 出版社：天恩出版社書名：第五項修練（全新修訂版）：學習型組織的藝術與實務 作者：Peter M. Senge 出版年(西元)：2019 出版社：天下文化書名：EQ：決定一生幸福與成就的永恆力量 作者：Daniel Goleman 出版年(西元)：2016 出版社：時報出版 書名：專注的力量：不再分心的自我鍛鍊，讓你掌握APP世代的卓越關鍵 作者：Daniel Goleman 出版年(西元)：2014 出版社：時報出版書名：世界咖啡館：用對話找答案、體驗集體創造力 作者：Juanita Brown, Ph.D., David Isaacs 出版年(西元)：2019 出版社：臉譜書名：成長型領導 作者：汪士瑋 出版年(西元)：2021 出版社：PCuSER電腦人文化
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| 教師資料 |
教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~t2012033/
E-Mail： t2012033@cyut.edu.tw
Office Hour：
星期二,第5~X節,地點:T2-907;
星期三,第9~A節,地點:T2-907;
分機:4842
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