學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
四年制3年級 A班
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本課程培養學生下列知識: |
本課程目標在於培養學生人力資源管理的理論與實務專業素養,並藉由個案研究、實務練習、與人力資源負責人員訪談,來增進執行人力資源管理實務能力。1.介紹人力資源管理之理論與實務。2.增進人力資源管理系統規劃與執行能力。3.加強企業之人力資源管理案例與實務認知。Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, field visiting, and presentation.
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每週授課主題 |
第01週:組織學習第02週:管理心理學第03週:情緒勞務理論第04週:情緒勞務實務第05週:員工心理諮商第06週:EAP (employee assistant program)第07週:KPI指標應用(key performance indicator) 理論第08週:KPI指標應用(key performance indicator) 實務第09週:期中回顧第10週:目標管理理論第11週:平衡計分卡 Balance-scored card 理論第12週:平衡計分卡 Balance-scored card 實務第13週:組織差異性創新能力的提升: Enlargement of differentiation competences of organizations第14週:談組織降低成本設置: education and training - psi model第15週:Leadership 組織領導第16週:Employee incivility behavior control 顧客不文明行為理論第17週:Employee incivility behavior control 顧客不文明行為實務第18週:期末考 (報告)
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成績及評量方式 |
Final report:100%
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證照、國家考試及競賽關係 |
本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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教師資料 |
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~t2012033/
E-Mail: itungshih99@gmail.com
Office Hour:
星期二,第4~X節,地點:T2-907; 星期五,第4~X節,地點:T2-907; 分機:4842
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