| 當期課號 |
7030
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中文科名 |
人力資源管理策略研討
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| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部碩士班1年級 A班
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| 本課程培養學生下列知識： |
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本課程主要以人力資源管理之相關課題為授課內容，包括：人力資源管理策略規劃、工作設計分析與評價、人員招募與甄選、組織學習策略、人員訓練與發展、員工生涯發展與職業前程規劃、績效考核、薪酬與獎懲、勞工關係與福利等課題，以使學習本課程之研究生，能充分瞭解組織在人力資源管理策略上應有之功能與基本理論。1.探討人力資源管理之理論與實務2.整合、交流企業之人力資源管理策略與經驗3.理論講解與討論、專題研究心得報告、觀念與創見激盪、企業訪問、及案例研討This course provides students a complete and applied review of essential HR concepts and techniques. The contents include the strategic role of Human Resource Management, HR planning and recruiting, job analysis and employee selection, training and developing employees, appraising and managing performance, compensation and benefit.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程介紹第02週：策略性人力資源管理第03週：人力資源管理之內外在環境 (個案研討)第04週：事業策略與人力資源管理 （影片賞析與討論）(Activity)第05週：企業發展與人力資源規劃 (個案研討)第06週：工作分析與人力招募活動 (個案研討) (Activity)第07週：人力甄選與測試面談作業 第08週：角色扮演活動：工作面談第09週：期中考第10週：企業員工訓練與才能發展 (個案研討) (Activity)第11週：企業參訪第12週：員工績效評估與績效管理 (個案研討)第13週：員工職涯發展與職涯管理 (個案研討)第14週：有效薪資設計與薪資管理 (個案研討) (Activity)第15週：激勵制度設計與實務運作第16週：員工福利計畫與服務措施第17週：企業訪問報告第18週：期末考
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| 成績及評量方式 |
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企業訪問報告：20%期末考：20%期中考：20%平時(作業，個案研討，出席，課堂參與）：25%課程導讀：15%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
1.人力資源管理:基礎與應用溫金豐黃良志黃家齊 等華泰文化97898697815652020三版 (教科書)
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| 教師資料 |
教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~clchang/
E-Mail： clchang@cyut.edu.tw
Office Hour：
星期一,第4~X節,地點:T2-957;
星期四,第4~X節,地點:T2-957;
分機:4688
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