| 學分數 |
2
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修課時數 |
2
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開課班級 |
日間部四年制3年級 B班
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| 本課程培養學生下列知識： |
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探討人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。1.1﹑瞭解人力資源管理之涵蓋範圍及功能2.2﹑瞭解人力資源規劃及工作分析之方法3.3﹑熟悉人力招募與甄選之作業活動4.4﹑熟悉員工訓練與才能發展之方法5.5﹑熟悉員工績效評估與職涯管理之技術Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study,and presentation.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程簡介第02週：人力資源管理概念與功能第03週：人力資源管理的內外環境第04週：事業策略的人力資源管理第05週：人力資源規劃概念與應用第06週：工作分析的人力招募方案第07週：人力甄選與作業流程工具第08週：企業員工訓練與才能發展第09週：員工績效評估與績效管理第10週：員工職涯發展與職涯管理第11週：有效薪資設計與薪資管理第12週：激勵制度設計與實務運作第13週：員工福利計劃與服務措施第14週：企業倫理與職業倫理議題第15週：企業勞資關係與爭議處理第16週：人力資源管理的e化議題第17週：國際人力資源管理的趨勢第18週：人力資源管理的未來發展
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| 成績及評量方式 |
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參與出席：20%平時成績：20%期中成績：30%期末成績：30%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
1.人力資源管理基礎與應用溫金豐等華泰文化20203 (教科書)2.人力資源管理魏郁禎和黃櫻美普林斯頓20202 (教科書)
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| 教師資料 |
教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~ktyang/
E-Mail： ktyang@cyut.edu.tw
Office Hour：
星期一,第7~8節,地點:T2-920;
星期三,第3~4節,地點:T2-920;
分機:4826
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