| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部四年制2年級 C班
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| 本課程培養學生下列知識： |
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本課程目標在於培養學生人力資源管理的理論與實務專業素養，並藉由個案研究、實務練習、與人力資源負責人員訪談，來增進執行人力資源管理實務能力。1.探討人力資源管理之理論與實務。2.增進人力資源管理系統規劃與執行能力。3.豐富流企業之人力資源管理案例與實務認知。Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, field visiting, and presentation.
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| 每週授課主題 |
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第01週：組織學習第02週：管理心理學第03週：情緒勞務理論第04週：情緒勞務實務第05週：員工心理諮商第06週：EAP (employee assistant program)第07週：KPI指標應用（key performance indicator) 理論第08週：KPI指標應用（key performance indicator) 實務第09週：期中回顧第10週：目標管理理論第11週：平衡計分卡 Balance-scored card 理論第12週：平衡計分卡 Balance-scored card 實務第13週：組織差異性創新能力的提升: Enlargement of differentiation competences of organizations第14週：談組織降低成本設置: education and training - psi model第15週：Leadership 組織領導第16週：Employee incivility behavior control 理論第17週：Employee incivility behavior control 實務第18週：期末考 (報告)
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| 成績及評量方式 |
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Final report：100%
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| 教師資料 |
教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~shih1238/
E-Mail： shih1238@gm.cyut.edu.tw
Office Hour：
星期四,第4~X節,地點:;
星期五,第4~X節,地點:;
分機:
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