| 學分數 |
2
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修課時數 |
2
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開課班級 |
四年制4年級 A班
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| 本課程培養學生下列知識： |
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針對人力資源管理基本的內涵及重要性進行講課及討論，並培養學生正確的人力資源管理的觀念與企業實務，深入淺出未來管理趨勢，讓理論與實務皆能兼顧與實際應用。1.規劃並執行人力資源管理2.人際互動3.團隊合作4.問題解決5.溝通表達This course focuses on the basic and important foundations of Human Resource Management. The aim is to educate students to have understanding of Human Resource Management with pratical cases within firms, and also provide them with managerial trends in the future. Finally, this course combines theories with practices together and show how real world applications.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程說明與人資概述第02週： 人力資源管理介紹第03週：人力資源管理環境分析第04週：工作分析與工作設計第05週：員工招募與甄選第06週：員工訓練與教育第07週：生涯發展規劃第08週：績效評估第09週：期中考試第10週：期中考試檢討與小組討論實務專題第11週：薪資管理第12週：員工福利與獎勵制度第13週：勞資關係第14週：國際人力資源管理第15週：人力派遣的產業發展與未來第16週： 高齡社會的挑戰第17週：實務專題成果報告第18週：期末考試
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| 成績及評量方式 |
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1. 平時出席與上課狀況：30%2.課堂互動討論：20%3.期中考試：20%4.期末考試：30%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
1.人力資源管理－智慧時代的新挑戰(第六版)周瑛琪、顏炘怡全華 (教科書)
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| 教師資料 |
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教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~/
E-Mail： yjchang@cyut.edu.tw
Office Hour：
分機:
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