| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部四年制4年級 B班
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| 本課程培養學生下列知識： |
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1. 知識：使學生瞭解人力資源管理基礎理論與相關人力資源管理實務
2. 技能：提升學生人力資源管理實務技能，讓所學能在職場中發揮
3. 態度：使學生建立自主學習及正向思考的態度
4. 其他：為後續相關課程之基礎1.學生能瞭解人力資源主要概念及基本理論2.學生能瞭解管理工作流程與進行工作分析3.學生能瞭解福利的設計與管理，員工關係的建立4.學生能瞭解員工的招募和甄選，績效評估與管理5.學生能瞭解員工訓練，薪酬的管理，獎勵績效This course introduces the basic concepts and practices of human resource management, including recruitment and selection, training and development, performance appraisal, compensation and benefits, and labor relations. The student will acquire the knowledge of the role and function of HRM in organization.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程說明及Introduction第02週：課程說明及Introduction第03週：課程說明及Introduction第04週：工作規劃與設計第05週：工作規劃與設計第06週：工作規劃與設計第07週：招募新員工第08週：招募新員工第09週：招募新員工第10週：面試與甄選第11週：面試與甄選第12週：面試與甄選第13週：員工訓練第14週：員工訓練第15週：績效考核評鑑第16週：績效考核評鑑第17週：績效考核評鑑第18週：期末考
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| 成績及評量方式 |
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學習態度及出席：30%課程問題討論：20%隨堂模擬測驗：30%期末考：20%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
1.人力資源管理 5/e Dessler (授權經銷版)黃郁仁、周元如、李蔓瑭、張博雁譯東華書局 (教科書)2.http://140.120.57.2/amitofo/%E4%B8%96%E9%96%93%E6%B3%95(%E6%95%99%E5%AD%B8%E8%AC%9B%E7%BE%A9)/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86.htm(自製教材)
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| 教師資料 |
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教師網頁：http://140.120.57.2/amitofo/
E-Mail： jjshen@nchu.edu.tw
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