| 學分數 |
2
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修課時數 |
2
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開課班級 |
日間部四年制1年級 A班
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| 本課程培養學生下列知識： |
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主要從人力資源管理相關課題，導入人力之獲得，發展與應用。以實例介紹，融入現階段人力資源之課題，使學生了解理論與實務之關係。讓學生藉由參訪，論述當前人力資源管理工作之內涵與瓶頸。1.使學生了解人力資源管理相關理論與實務之關係。2.具備處理實務人力個案之分析能力。3.具備將來進入職場基本專業態度。4.瞭解當前人力資源管理工作之內涵與瓶頸。This course mainly introduces the recruiting, development and implementation of manpower from human resource management related topics. With acutual cases that integrate human resources issues in current stages, this course will let students understand the relationship between theory and practice and allow students to discuss the contents and bottlenecks facting human resource management in presence.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程說明第02週：人力資源管理概論第03週：人力資源管理第04週：組織設計與管理第05週：人力資源規劃概論第06週：人力供需預測第07週：人力資源盤點第08週：合理化員額規劃第09週：期中考第10週：人事成本分析第11週：人力資本與人才評鑑第12週：企業再造與組織變革第13週：企業文化與留才策略第14週：問題員工輔導第15週：個案研討報告-標竿企業的人力資源規劃(1)第16週：個案研討報告-標竿企業的人力資源規劃(2)第17週：個案研討報告-標竿企業的人力資源規劃(3)第18週：期末考
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| 成績及評量方式 |
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期中考：30%平時作業及出席：40%期末報告：30%
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| 主要教材 |
1.如何選人、育人、用人、留人、辭人鄭華陽憲業企管公司97898636902142015/05/23初版 (教科書)
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| 參考資料 |
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書名：如何選人、育人、用人、留人、辭人 作者：鄭華陽 出版年(西元)：2015 出版社：憲業圖書書名：人力資源規劃 作者：丁志達 出版年(西元)：2015 出版社：揚智
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| 教師資料 |
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教師網頁：http://www.ms-group.com.tw
E-Mail： newken1109@gmail.com
Office Hour：
分機:
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