本課程與系所培養學生能力指標關聯度：
核心能力	能力指標	高度關聯	中度關聯	低度關聯
休閒事業基礎管理運用與專業倫理能力。	標準作業流程規劃能力		✔
休閒事業基礎管理運用與專業倫理能力。	事業組織領導與控制能力	✔
休閒事業服務技術能力。	督導服務人員行為與態度	✔
休閒事業服務技術能力。	具備服務品質管理能力			✔

本課程培養學生下列知識：

藉由理論講授與個案研討，使學生瞭解企業組織在人力資源管理上應有之功能，培養組織經營與建構休閒產業人力資本的管理能力。 1.瞭解人力資源管理的功能與角色 2.建立人力規劃與任用制度 3.建構人力培育與發展計畫 4.建立薪資與福利管理制度 Through lecture and case study, this course provides students with the fundamental concepts and knowledge of human resource management, enhances the expertise, improves the capabilities of organization administration and constructs human capital.

每週授課主題

第01週：人力資源管理導論 第02週：策略性人力資源管理 第03週：工作設計與分析 第04週：人力資源規劃 第05週：人員招募與甄選 第06週：人員任用與遷調 第07週：員工訓練 第08週：管理發展 第09週：期中考 第10週：績效評估 第11週：薪資管理與激勵 第12週：生涯規劃 第13週：員工福利 第14週：職業安全衛生、員工健康與壓力管理 第15週：勞資關係 第16週：國際人力資源管理 第17週：人力資源管理未來趨勢 第18週：期末報告

成績及評量方式

平時作業及出席：30% 作業 & 上課參與：10% 期中考：30% 期末報告：30%

證照、國家考試及競賽關係

■就業服務乙級技術士證照

主要教材

1.人力資源管理：理論與實務吳秉恩,黃良志,黃家齊,溫金豐,廖文志,韓志翔 華泰9789869475709 20174(教科書)

參考資料

書名：人力資源管理基礎與應用 作者：黃良志等 出版年(西元)： 出版社：華泰文化 書名： 作者： 出版年(西元)： 出版社：

建議先修課程

本課程無建議先修課程

教師資料

教師網頁： E-Mail： hyyang@cyut.edu.tw Office Hour： 分機:3015