| 學分數 |
2
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修課時數 |
2
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開課班級 |
日間部四年制2年級 A班
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| 本課程與系所培養學生能力指標關聯度： |
| 核心能力 | 能力指標 | 高度關聯 | 中度關聯 | 低度關聯 |
| 保險經營之專業能力。 | 瞭解保險經營與實務運作。 |
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✔
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| 職場倫理與道德及社會責任。 | 工作倫理與職場道德的養成。 |
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✔
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| 本課程培養學生下列知識： |
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瞭解人力資源管理功能的內容與意義，並能運用人力資源管理功能和概念於生涯發展上。1.了解人力資源管理的本質與內容之相關知識2.能應用人力資源管理技能於企業人力的運用與發展上3.具備人的創造價值與尊重個別差異的態度4.做為學生未來工作管理之基礎Understand the content of human resource management functions, and application to self career development.
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| 每週授課主題 |
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第01週：機器人對人力資源之影響第02週：人力資源管理功能與角色第03週：人力資源管理內外在環境第04週：事業策略與人力資源管理第05週：企業發展與人力資源規劃第06週：工作分析與人力招募活動第07週：人力甄選與測試面談作業第08週：企業員工訓練與才能發展第09週：期中報告第10週：員工績效評估與績效管理第11週：員工職涯發展與職涯管理第12週：有效薪資設計與薪資管理第13週：激勵制度設計與實務運作第14週：員工福利計劃與服務措施第15週：企業倫理與職業倫理議題第16週：企業勞資關係與爭議處理第17週：人力資源管理之未來發展第18週：期末報告
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| 成績及評量方式 |
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平時作業及出席：30%期中報告：30%期末報告：40%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
1.人力資源管理 理論與實務黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔華泰文化事業股份有限公司 (教科書)
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| 教師資料 |
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教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~a0166/
E-Mail： a0166@cyut.edu.tw
Office Hour：
分機:
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