本課程與系所培養學生能力指標關聯度：
核心能力	能力指標	高度關聯	中度關聯	低度關聯
有良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力	規劃並執行人力資源管理。	✔
有良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力	人際互動。	✔
有良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力	團隊合作。			✔
問題解決、終身學習與創新能力	問題解決。			✔
溝通表達與職場所需之語文能力	溝通表達。		✔

本課程培養學生下列知識：

針對人力資源管理基本的內涵及重要性進行講課及討論，並培養學生正確的人力資源管理的觀念與企業實務，深入淺出未來管理趨勢，讓理論與實務皆能兼顧與實際應用。 1.規劃並執行人力資源管理 2.人際互動 3.團隊合作 4.問題解決 5.溝通表達 It focuses on the basic and important foundation of Human Resource Management to do a lecture and tutorial. The aim is to educate students have correct concepts of Human Resource Management and real actions in firms, and also provide them the managerial trend in the future. Finally, it needs to be combined theories with practices together and to know how to apply in the real world.

每週授課主題

第01週：人力資源管理---策略性的功能 第02週：人力資源管理的法律環境 第03週：工作分析與工作設計 第04週：人力資源規劃 第05週：員工的招募 第06週：員工的甄選 第07週：職前講習與員工訓練 第08週：管理與組織發展 第09週：期中考 第10週：生涯發展 第11週：績效評核系統 第12週：薪酬與福利制度 第13週：薪資結構與設計 第14週：獎勵薪資制度 第15週：員工安全與健康 第16週：勞資關係與員工紀律管理 第17週：TTQS與教育訓練 第18週：期末考

成績及評量方式

期中考：26% 平時作業及出席：48% 期末考：26%

證照、國家考試及競賽關係

本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材

1.人力資源管理黃同圳華泰文化978-986-341-085-02014六版(教科書) 2.人力資源管理吳秉恩華泰文化978-957-609-837-62011初版(教科書) 3.人力資源管理(第四版)跨時代領航觀點周瑛琪/顏炘怡全華圖書978-957-21-8521-62013/05四版(教科書) 4.人力資源管理台灣觀點國際思維林淑慧普林斯頓國際978-986-280-286-12015/01二版(教科書)

參考資料

本課程無參考資料!

建議先修課程

本課程無建議先修課程

教師資料

教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~/ E-Mail： Kevin@cyut.edu.tw Office Hour： 分機: