朝陽科技大學
106學年度第1學期教學大綱
當期課號 3104 中文科名 休閒事業人力資源管理
授課教師 許煌龍 開課單位 休閒事業管理系
學分數 3 修課時數 3 開課班級 四年制2年級 C班
修習別 專業必修
類別 一般課程

本課程與系所培養學生能力指標關聯度:
核心能力能力指標高度關聯中度關聯低度關聯
休閒事業基礎管理運用與專業倫理能力。標準作業流程規劃能力
休閒事業基礎管理運用與專業倫理能力。事業組織領導與控制能力
休閒事業服務技術能力。督導服務人員行為與態度
休閒事業服務技術能力。具備服務品質管理能力

本課程培養學生下列知識:
藉由理論講授與個案研討,使學生瞭解企業組織在人力資源管理上應有之功能,培養組織經營與建構休閒產業人力資本的管理能力。

1.瞭解人力資源管理的功能與角色
2.建立人力規劃與任用制度
3.建構人力培育與發展計畫
4.建立薪資與福利管理制度

Through lecture and case study, this course provides students with the fundamental concepts and knowledge of human resource management, enhances the expertise, improves the capabilities of organization administration and constructs human capital.

每週授課主題
第01週:緒論
第02週:觀光休閒組織的運作和管理
第03週:工作分析
第04週:人員徵募和遴選
第05週:志工和委外契約人力管理
第06週:觀光休閒的專案規劃
第07週:觀光休閒組織人力資源管理的政策與程序
第08週:特定的活動工作訓練
第09週:期中考
第10週:節慶與活動和賽會人力訓練
第11週:觀光休閒員工的訓練和發展
第12週:人力訓練的評鑑
第13週:觀光休閒員工績效的管理與評估
第14週:員工薪資與福利
第15週:期末報告
第16週:期末報告
第17週:期末報告
第18週:期末報告

成績及評量方式
期中考:30%
期末考:30%
平時成績:20%
上課出席率:20%

證照、國家考試及競賽關係
■就業服務乙級技術士證照

主要教材
1.觀光暨休閒人力資源黃金柱、黃榮鵬華立圖書978-957-784-649-52016一版(教科書)

參考資料
書名: 作者: 出版年(西元): 出版社:

建議先修課程
本課程無建議先修課程

教師資料
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~/
E-Mail: linshyuu@gmail.com
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