朝陽科技大學
106學年度第1學期教學大綱
當期課號 3092 中文科名 休閒事業人力資源管理
授課教師 何昶鴛 開課單位 休閒事業管理系
學分數 3 修課時數 3 開課班級 四年制2年級 A班
修習別 專業必修
類別 一般課程

本課程與系所培養學生能力指標關聯度:
核心能力能力指標高度關聯中度關聯低度關聯
休閒事業基礎管理運用與專業倫理能力。標準作業流程規劃能力
休閒事業基礎管理運用與專業倫理能力。事業組織領導與控制能力
休閒事業服務技術能力。督導服務人員行為與態度
休閒事業服務技術能力。具備服務品質管理能力

本課程培養學生下列知識:
藉由理論講授與個案研討,使學生瞭解企業組織在人力資源管理上應有之功能,培養組織經營與建構休閒產業人力資本的管理能力。

1.瞭解人力資源管理的功能與角色
2.建立人力規劃與任用制度
3.建構人力培育與發展計畫
4.建立薪資與福利管理制度

Through lecture and case study, this course provides students with the fundamental concepts and knowledge of human resource management, enhances the expertise, improves the capabilities of organization administration and constructs human capital.

每週授課主題
第01週:課程介紹與緒論
第02週:中秋節放假
第03週:策略與人力資源管理
第04週:組織設計(1)
第05週:分組報告(1)
第06週:組織設計(2)
第07週:工作分析(1)
第08週:工作分析(2)
第09週:分組報告(2)
第10週:人員徵募與遴選(1)
第11週:人員徵募與遴選(2)
第12週:訓練與發展(1)
第13週:訓練與發展(2)
第14週:分組報告(3)
第15週:小考
第16週:績效評估
第17週:薪酬管理
第18週:期末考

成績及評量方式
出席率:10%
分組報告:45%
期末考:20%
個人履歷表:15%
小考:10%

證照、國家考試及競賽關係
■就業服務乙級技術士證照

主要教材
1.觀光暨餐旅人力資源管理 : 競爭導向管理鄭紹成、 高于歡華立圖書股份有限公司(教科書)

參考資料
本課程無參考資料!

建議先修課程
本課程無建議先修課程

教師資料
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~ciho/
E-Mail: ciho@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期三,第A~B節,地點:T2-932;
星期四,第7~8節,地點:T2-932;
分機:4342

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