學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部四年制4年級 A班
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本課程與系所培養學生能力指標關聯度: |
核心能力 | 能力指標 | 高度關聯 | 中度關聯 | 低度關聯 |
銀髮產業經營管理的能力 | 執行銀髮產業管理之能力 |
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✔
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銀髮產業專業服務的能力 | 服務對象需求分析 |
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✔
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本課程培養學生下列知識: |
探討人力資源管理的主要功能,並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。1.瞭解人力資源管理之涵蓋範圍及功能2.瞭解人力資源規劃及工作分析之方法3.熟悉人力招募與甄選之作業活動4.熟悉員工訓練與才能發展之方法5.熟悉員工績效評估與職涯管理之技術Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study,and presentation.
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每週授課主題 |
第01週:課程說明第02週:人力資源管理功能與角色第03週:人力資源管理內外在環境第04週:事業策略與人力資源管理第05週:企業發展與人力資源規劃第06週:工作分析與人力招募活動第07週:人力甄選與測試面談作業第08週:企業員工訓練與才能發展第09週:期中考第10週:員工績效評估與績效管理第11週:員工職涯發展與職涯管理第12週:有效薪資設計與薪資管理第13週:激勵制度設計與實務運作第14週:員工福利計畫與服務措施第15週:企業倫理與職業倫理議題第16週:企業勞資關係與爭議處理第17週:人力資源管理之未來發展第18週:期末考
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成績及評量方式 |
期末考:30%學習態度:7%平時作業及出席:7%期中考:20%隨堂模擬測驗:16%分組報告:20%
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證照、國家考試及競賽關係 |
本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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主要教材 |
1.人力資源管理:理論與實務吳秉恩,黃良志,黃家齊,溫金豐,廖文志,韓志翔 著華泰文化9789869475709 2017年四版 (教科書)
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教師資料 |
教師網頁:http://lms.ctl.cyut.edu.tw/2004079
E-Mail: hnchang@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期三,第1~2節,地點:A-103.1; 星期四,第1~2節,地點:A-103.1; 分機:6001、6001、6001
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