本課程與系所培養學生能力指標關聯度：
核心能力	能力指標	高度關聯	中度關聯	低度關聯
良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力	人際互動。	✔
良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力	規劃並執行人力資源管理。	✔
良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力	團隊合作。			✔
問題解決、終身學習與創新能力	問題解決。			✔
溝通表達與職場所需之語文能力	溝通表達。		✔

本課程培養學生下列知識：

針對人力資源管理基本的內涵及重要性進行講課及討論，並培養學生正確的人力資源管理的觀念與企業實務，深入淺出未來管理趨勢，讓理論與實務皆能兼顧與實際應用。 1.規劃並執行人力資源管理 2.人際互動 3.團隊合作 4.溝通表達 5.問題解決 It focuses on the basic and important foundation of Human Resource Management to do a lecture and tutorial. The aim is to educate students have correct concepts of Human Resource Management and real actions in firms, and also provide them the managerial trend in the future. Finally, it needs to be combined theories with practices together and to know how to apply in the real world.

每週授課主題

第01週：人力資源管理理論 第02週：工作分析與工作設計 第03週：心理測驗及應用 第04週：招募與甄選(一) 第05週：招募與甄選(二) 第06週：訓練與發展(一) 第07週：訓練與發展(二) 第08週：職業生涯規劃與發展(一) 第09週：.期中考 第10週：職業生涯規劃與發展(二) 第11週：績效管理 第12週：薪酬管理 第13週：獎勵計劃與福利設計 第14週：職場健康與員工輔助方案 第15週：國際人力資源管理 第16週：人力資源管理之當代議題 第17週：小組報告 第18週：期末考

成績及評量方式

平時作業及出席：40% 期中考：30% 期末考：30%

證照、國家考試及競賽關係

本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材

1.人力資源管理陸洛、高旭繁滄海圖書資訊股份有限公司978-986-5647-38-42016第二版(教科書)

參考資料

本課程無參考資料!

建議先修課程

本課程無建議先修課程

教師資料

教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~rickliao/ E-Mail： rickliao@cyut.edu.tw Office Hour： 分機: