本課程與系所培養學生能力指標關聯度：
核心能力	能力指標	高度關聯	中度關聯	低度關聯
財金資訊與電腦操作能力。	客戶資料整理與分析，調查與分析客戶行為。		✔
倫理道德實踐與終身學習能力。	嚴守職業倫理與道德。		✔
協調合作與溝通表達能力。	業務輔導與推展。			✔

本課程培養學生下列知識：

探討金融業人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。理論講解與討論及案例研討。 1.培養財金人才所需之專業知識 2.培養金融工作紀律與職業道德 3.培養具有財金知識整合能力與協調能力 Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, and presentation.

每週授課主題

第01週：人力資源管理的本質 第02週：組織發展的當前趨勢 第03週：法定環境 第04週：人力資源管理的規劃與分析 第05週：人力招募 第06週：甄選與配置 第07週：薪酬管理 第08週：績效管理 第09週：期中考 第10週：訓練發展與組織學習 第11週：生涯規劃與發展 第12週：激勵與績效獎賞 第13週：員工福利與服務 第14週：管理員工關係 第15週：管理工作環境 第16週：管理多元工作 第17週：履歷表的重新思考與設計 第18週：期末報告

成績及評量方式

期中考：30% 期末報告：40% 課堂討論：30%

證照、國家考試及競賽關係

本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材

1.人力資源管理：全球經驗．本土實踐 Noe、Hollenbeck、Gerhart、Wright 雙葉書廊(教科書)

參考資料

本課程無參考資料!

建議先修課程

本課程無建議先修課程

教師資料

教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~pylee/ E-Mail： pylee@cyut.edu.tw Office Hour： 星期二,第5~6節,地點:T2-912; 星期四,第5~6節,地點:T2-912; 分機:4488