本課程與系所培養學生能力指標關聯度：
核心能力	能力指標	高度關聯	中度關聯	低度關聯
財金資訊與電腦操作能力。	收集處理、維護、評估財務資訊，以幫助企業制訂決策。		✔
倫理道德實踐與終身學習能力。	熟知相關業務管理辦法及施行細則並遵循之。		✔
倫理道德實踐與終身學習能力。	嚴守職業倫理與道德。		✔
獨立思考與解決問題能力。	財報分析和企業評價			✔

本課程培養學生下列知識：

本課程將從三個層面來介紹組織行為﹕1.組織中的個人行為，包括與工作相關的心理歷程、激勵與個人決策﹔2.組織中的團體歷程，包括團體性質及團體動力﹔3.組織結構、組織功能及組織績效。 1.瞭解組織在個人、團體及整個組織三個層次的運作現象 2.提升個人適應組織的能力 3.藉由分組演練，提升團隊合作與領導能力 4.培養管理者提昇組織效能的能力 The course will introduce organizational behavior from three aspects: 1. Individual behavior within organizations, including work-related psychological process, motivation and individual decision making; 2. Group processes within organizations, including nature of groups and group dynamics; and 3. Structure, functioning and performance of organizations.

每週授課主題

第01週：第一章 什麼是組織行為 第02週：第二章 組織內的多樣化 第三章 態度與工作滿足感Attitudes and Job Sati 第03週：第四章 情緒與心情 第04週：第五章 人格與價值觀 第05週：第六章 知覺與個人決策 第06週：第七章 激勵的基本概念 第07週：第八章 激勵：從觀念到應用 第08週：第九章 團體行為的基礎 第09週：期中考 第10週：第十章 了解工作團隊 第11週：第十一章 溝通 第12週：第十二章 領導 第13週：第十三章 權力與政治 第14週：第十四章 衝突與協商 第15週：第十五章 組織結構的基本介紹 第16週：第十六章 組織文化 第17週：第十七章 組織變革及壓力管理 第18週：期末考

成績及評量方式

期中考：30% 期末考：40% 平時成績：30%

證照、國家考試及競賽關係

本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材

1.組織行為學精華版黃家齊、李雅婷、趙慕芬 譯華泰文化(教科書)

參考資料

本課程無參考資料!

建議先修課程

本課程無建議先修課程

教師資料

教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~/ E-Mail： @cyut.edu.tw Office Hour： 分機: