本課程與系所培養學生能力指標關聯度：
核心能力	能力指標	高度關聯	中度關聯	低度關聯
銀髮產業經營管理的能力	擬定銀髮產業經營管理策略之能力		✔
銀髮產業經營管理的能力	執行銀髮產業管理之能力	✔

本課程培養學生下列知識：

探討人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。 1.瞭解人力資源管理之涵蓋範圍及功能 2.瞭解人力資源規劃及工作分析之方法 3.熟悉人力招募與甄選之作業活動 4.熟悉員工訓練與才能發展之方法 5.熟悉員工績效評估與職涯管理之技術 Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study,and presentation.

每週授課主題

第01週：課程說明；第1章：人力資源管理導論 第02週：第2章：策略性人力資源管理 第03週：第3章：工作設計與分析 第04週：第4章：人力資源規劃 第05週：第5章：招募甄選與任用 第06週：第6章：人員遷調與縮減 第07週：第7章：員工訓練 第08週：第8章：管理發展 第09週：期中考 第10週：第9章：績效管理 第11週：第10章：薪資管理與激勵 第12週：第11章：生涯規劃 第13週：第12章：員工福利 第14週：第13章：職業安全衛生、員工健康與壓力管理；第14章：勞資關係 第15週：期末報告 第16週：期末報告 第17週：期末報告 第18週：期末考

成績及評量方式

平時作業及出席：20% 期中考：30% 口頭報告：30% 隨堂模擬測驗：20%

證照、國家考試及競賽關係

本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材

1.人力資源管理：新時代的角色與挑戰曾光榮、魏鸞瑩、黃金印前程文化事業有限公司2014年9月第五版(教科書)

參考資料

本課程無參考資料!

建議先修課程

本課程無建議先修課程

教師資料

教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~ylhuang/ E-Mail： ylhuang@cyut.edu.tw Office Hour： 星期一,第5~6節,地點:L-722; 星期二,第5~6節,地點:L-722; 分機:7832