朝陽科技大學
104學年度第2學期教學大綱
當期課號 1220 中文科名 人力資源管理
授課教師 凌邦文 開課單位 保險金融管理系
學分數 2 修課時數 2 開課班級 日間部四年制3年級 A班
修習別 專業選修
類別 一般課程

本課程與系所培養學生能力指標關聯度
核心能力能力指標高度
關聯
中度
關聯
低度
關聯
保險經營之專業能力。瞭解保險經營與實務運作。
職場倫理與道德及人文關懷能力。工作倫理與職場道德的養成。

本課程培養學生下列知識:
瞭解人力資源管理功能的內容與意義,並能運用人力資源管理功能和概念於生涯發展上。

1.了解人力資源管理的本質與內容之相關知識
2.能應用人力資源管理技能於企業人力的運用與發展上
3.具備人的創造價值與尊重個別差異的態度
4.做為學生未來工作管理之基礎

Understand the content of human resource management functions, and application to self career development.

每週授課主題
第01週:課程主軸延伸--人力資源管理延伸為人際資源與關係管理
第02週:人際資源與關係管理-簡介1
第03週:人際資源與關係管理-簡介2
第04週:人際資源與關係管理-簡介3
第05週:人際關係與EQ-1
第06週:人際關係與EQ-2
第07週:人際關係與EQ-3
第08週:期中報告-1
第09週:期中報告-2
第10週:人際關係與人脈存摺-1
第11週:人際關係與人脈存摺-2
第12週:人際關係與人脈存摺-3
第13週:人際關係與人脈存摺-4
第14週:人際關係與就業-1
第15週:人際關係與就業-1
第16週:人際關係與就業-1
第17週:期末報告-1
第18週:期末報告-2

成績及評量方式
出席:30%
期中報告:25%
期末報告:25%
提問與回覆:20%

證照、國家考試及競賽關係
本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材
1. 書名:自備講義為主 作者:自備講義為主 出版社:自備講義為主 (教科書)
2. 書名:人力資源管理:跨時代領航觀點(第五版) 作者:周瑛琪 出版社:全華圖書 出版年:2015-11-24 (教科書)

參考資料
書名:如何選人、育人、用人、留人、辭人 作者: 鄭華陽 出版年(西元): 出版社:憲業

建議先修課程
1.無

教師資料
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~kv5968/
E-Mail: kv5968@cyut.edu.tw
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