| 學分數 |
2
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修課時數 |
2
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開課班級 |
日間部四年制2年級 A班
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| 本課程與系所培養學生能力指標關聯度 |
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| 核心能力 | 能力指標 | 高度關聯 | 中度關聯 | 低度關聯 |
| 保險經營之專業能力。 | 瞭解保險經營與實務運作。 | | ✔ | | | 職場倫理與道德及人文關懷能力。 | 工作倫理與職場道德的養成。 | | ✔ | |
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| 本課程培養學生下列知識： |
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本課程主要瞭解組織中個人、團隊過程與組織整體的行為。從社會、心理學的理論有系統地對組織（團體）中的個人加以瞭解。主要內容有﹕1.組織中的個體行為，包括與工作相關的心理歷程、激勵與個人決策﹔2.組織中的團體歷程，包括團體行為、溝通與及團體決策﹔3.組織結構、組織功能及組織績效。1.瞭解個體的心理與行為2.瞭解個體在團體、組織的想法與行為3.提升個人適應組織的能力4.培養管理者人性關懷與提昇組織效能的能力Organizational behavior is applied behavioral science. The desciplines have contributioned to understanding of macro concepts-- group processes and organization. The course will introduce organizational behavior from three aspects: 1. Individual behavior, including work-related psychological process, motivation and individual decision making; 2. Group processes within organizations, including behavior of groups, communication and group decisions; and 3. Organizational structure, function and performance.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程介紹第02週：價值觀與倫理第03週：學習第04週：情緒與態度第05週：知覺與歸因第06週：決策第07週：演講第08週：激勵第09週：期中考第10週：溝通第11週：領導第12週：衝突與談判第13週：權力與政治第14週：組織結構與設計(一)第15週：組織結構與設計(二)第16週：組織文化與變革(一)第17週：組織文化與變革(二)第18週：期末考
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| 成績及評量方式 |
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平時作業及出席：30%期中考：30%期末考：40%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
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1. 書名：組織行為 作者：戚樹誠 出版社：雙葉書廊 (教科書)
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| 教師資料 |
教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~tsuweiyu/
E-Mail： tsuweiyu@cyut.edu.tw
Office Hour：
星期二,第1~2節,地點:G-814;
星期三,第5~6節,地點:G-814;
分機:7303、4812
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