| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
四年制2年級 A班
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| 本課程與系所培養學生能力指標關聯度 |
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| 核心能力 | 能力指標 | 高度關聯 | 中度關聯 | 低度關聯 |
| 專業倫理與團隊合作態度。 | 人際溝通 | ✔ | | | | 正確的工作倫理與態度 | ✔ | | | | 管理問題辨識與分析能力。 | 問題解決企劃案擬定協助與執行 | | ✔ | | | 流程企劃與分析能力。 | 行政管理事務協助與執行 | ✔ | | | | 人力資源管理事務協助與執行 | ✔ | | |
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| 本課程培養學生下列知識： |
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本課程主旨在介紹個體、團體及組織結構對組織成行為所產生的影響，並應用這些知識來提高組織效能。並探討如何提高員工生產力、降低曠職及離職情況，以及提高員工公民行為與工作滿足感。1.了解組織的外在環境對組織的影響。2.了解管理者所面對的挑戰。3.了解如何提高員工生產力。4.了解如何提高員工工作滿足感。1.Teaching students to know about altitude and behavior in the organization. 2.Understanding the impact facts to organization behavior include eldership, communication, conflict, motivation and enterprise culture. 3.Analysis the organizational change in the future and how to adjust our plan and action to fit it.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程介紹第02週：組織行為概論第03週：個體行為基礎第04週：個案討論第05週：情緒、態度與壓力第06週：學習與創新、激勵第07週：知覺、認知與個體決策第08週：個案討論第09週：期中考第10週：組織溝通第11週：情緒與心情第12週：個案討論第13週：領導第14週：組織文化與變革第15週：個案討論第16週：團體決策第17週：小組個案報告及討論第18週：期末考
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| 成績及評量方式 |
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期中考：15%期末考：15%小組報告：35%課堂討論及出勤：35%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
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1. 書名：組織行為 作者：林財丁等譯 出版社：滄海圖書 出版年：2012 版次：11 (教科書)
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| 參考資料 |
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書名：本課程無參考資料 作者： 出版年(西元)： 出版社：
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| 教師資料 |
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教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~lion56/
E-Mail： lion56@cyut.edu.tw
Office Hour：
分機:
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