學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部四年制3年級 A班
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本課程與系所培養學生能力指標關聯度 |
核心能力 | 能力指標 | 高度關聯 | 中度關聯 | 低度關聯 |
有良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力 | 規劃並執行人力資源管理。 | ✔ | | | 人際互動。 | ✔ | | | 團隊合作。 | | | ✔ | 問題解決、終身學習與創新能力 | 問題解決。 | | | ✔ | 職場所需之語文能力 | 溝通表達。 | | ✔ | |
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本課程培養學生下列知識: |
針對人力資源管理基本的內涵及重要性進行講課及討論,並培養學生正確的人力資源管理的觀念與企業實務,深入淺出未來管理趨勢,讓理論與實務皆能兼顧與實際應用。1.規劃並執行人力資源管理2.人際互動3.團隊合作4.溝通表達5.問題解決It focuses on the basic and important foundation of Human Resource Management to do a lecture and tutorial. The aim is to educate students have correct concepts of Human Resource Management and real actions in firms, and also provide them the managerial trend in the future. Finally, it needs to be combined theories with practices together and to know how to apply in the real world.
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每週授課主題 |
第01週:人力資源管理簡介第02週:法律與人力資源管理第03週:工作分析與設計第04週:人力資源規劃第05週:員工招募第06週:員工甄選第07週:員工訓練第08週:管理與組織發展第09週:期中考第10週:生涯發展第11週:績效管理第12週:薪酬與福利第13週:薪資結構第14週:獎勵制度第15週:工作安全第16週:勞資關係第17週:管理個案第18週:期末考
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成績及評量方式 |
出席:10%平時作業:10%期中考:20%期末考:20%隨堂模擬測驗:20%技術操作:20%
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證照、國家考試及競賽關係 |
本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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主要教材 |
1. 書名:人力資源管理 作者:陳博舜 出版社:朝陽科技大學 (教科書)
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教師資料 |
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~chprosen/
E-Mail: chprosen@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期三,第3~4節,地點:R-230; 星期四,第7~8節,地點:R-230; 分機:4671
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