朝陽科技大學
104學年度第1學期教學大綱
當期課號 1512 中文科名 人力資源管理
授課教師 陳博舜 開課單位 行銷與流通管理系
學分數 3 修課時數 3 開課班級 日間部四年制3年級 A班
修習別 專業選修
類別 一般課程

本課程與系所培養學生能力指標關聯度
核心能力能力指標高度
關聯
中度
關聯
低度
關聯
有良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力規劃並執行人力資源管理。
人際互動。
團隊合作。
問題解決、終身學習與創新能力問題解決。
職場所需之語文能力溝通表達。

本課程培養學生下列知識:
針對人力資源管理基本的內涵及重要性進行講課及討論,並培養學生正確的人力資源管理的觀念與企業實務,深入淺出未來管理趨勢,讓理論與實務皆能兼顧與實際應用。

1.規劃並執行人力資源管理
2.人際互動
3.團隊合作
4.溝通表達
5.問題解決

It focuses on the basic and important foundation of Human Resource Management to do a lecture and tutorial. The aim is to educate students have correct concepts of Human Resource Management and real actions in firms, and also provide them the managerial trend in the future. Finally, it needs to be combined theories with practices together and to know how to apply in the real world.

每週授課主題
第01週:人力資源管理簡介
第02週:法律與人力資源管理
第03週:工作分析與設計
第04週:人力資源規劃
第05週:員工招募
第06週:員工甄選
第07週:員工訓練
第08週:管理與組織發展
第09週:期中考
第10週:生涯發展
第11週:績效管理
第12週:薪酬與福利
第13週:薪資結構
第14週:獎勵制度
第15週:工作安全
第16週:勞資關係
第17週:管理個案
第18週:期末考

成績及評量方式
出席:10%
平時作業:10%
期中考:20%
期末考:20%
隨堂模擬測驗:20%
技術操作:20%

證照、國家考試及競賽關係
本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材
1. 書名:人力資源管理 作者:陳博舜 出版社:朝陽科技大學 (教科書)

參考資料
本課程無參考資料!

建議先修課程
本課程無建議先修課程

教師資料
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~chprosen/
E-Mail: chprosen@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期三,第3~4節,地點:R-230;
星期四,第7~8節,地點:R-230;
分機:4671

[關閉] [列印]
尊重智慧財產權,請勿不法影印。