| 當期課號 |
1461
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中文科名 |
休閒事業人力資源管理
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| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部四年制3年級 E班
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| 本課程與系所培養學生能力指標關聯度 |
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| 核心能力 | 能力指標 | 高度關聯 | 中度關聯 | 低度關聯 |
| 休閒事業基礎管理運用與專業倫理能力。 | 標準作業流程規劃能力 | | ✔ | | | 事業組織領導與控制能力 | ✔ | | | | 具備正確的工作倫理與態度 | | | ✔ | | 休閒事業服務技術能力。 | 督導服務人員行為與態度 | ✔ | | | | 具備服務品質管理能力 | | | ✔ |
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| 本課程培養學生下列知識： |
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使學生瞭解休閒產業人力資源管理的實務作法，制度與分析架構， 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力。1.人力資源管理的功能與角色2.人力規劃與任用3.人力培育與發展4.薪資與福利管理The aim of the course is to develop the understanding of human resource management. The learning is focused on the analyzing the problem with the concept of human resource.
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| 每週授課主題 |
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第01週：上課規定講解及課程介紹 第02週：第一章 導論第03週：第二章 策略與人力資源管理第04週：第三章 組織設計第05週：第四章 工作分析第06週：第五章 人力資源規劃,招募與遴選第07週：第六章 訓練與發展第08週：期中考前複習第09週：期中成績評量第10週：第七章 績效評估 第11週：第八章 策略性報酬館裡第12週：第九章 人力資源之企業倫理第13週：第十章 員工安全與健康第14週：第十一章 員工激勵與紀律管理第15週：第十二章 員工領導第16週：第十三章 國際人力資源管理第17週：期末前複習第18週：期末成績評量
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| 成績及評量方式 |
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平常成績(含出席率、上課發問及小考)：35%期中成績：30%期末成績：35%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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■就業服務乙級技術士證照
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| 主要教材 |
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1. 書名：觀光暨餐旅人力資源管理競爭導向管理 作者：鄭紹成 高于歡 出版社：華立圖書 ISBN： 978-957-784-485-9 (教科書)
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| 教師資料 |
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教師網頁：
E-Mail： Elo6107@yahoo.com.tw
Office Hour：
分機:
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