當期課號 |
1405
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中文科名 |
休閒事業人力資源管理
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學分數 |
2
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修課時數 |
2
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開課班級 |
日間部四年制2年級 B班
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本課程與系所培養學生能力指標關聯度 |
核心能力 | 能力指標 | 高度關聯 | 中度關聯 | 低度關聯 |
休閒事業基礎管理運用與專業倫理能力。 | 標準作業流程規劃能力 | | ✔ | | 事業組織領導與控制能力 | ✔ | | | 具備正確的工作倫理與態度 | | | ✔ | 休閒事業服務技術能力。 | 督導服務人員行為與態度 | ✔ | | | 具備服務品質管理能力 | | | ✔ |
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本課程培養學生下列知識: |
使學生瞭解休閒產業人力資源管理的實務作法,制度與分析架構, 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力。1.人力資源管理的功能與角色2.人力規劃與任用3.人力培育與發展4.薪資與福利管理The aim of the course is to develop the understanding of human resource management. The learning is focused on the analyzing the problem with the concept of human resource.
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每週授課主題 |
第01週:人力資源管理導論第02週:策略性人力資源管理第03週:工作設計與分析第04週:人力資源規劃第05週:人員招募與甄選第06週:人員任用與遷調第07週:員工訓練第08週:管理發展第09週:期中報告第10週:績效評估第11週:薪資管理與激勵第12週:生涯規劃第13週:員工福利第14週:職業安全衛生、員工健康與壓力管理第15週:勞資關係第16週:國際人力資源管理第17週:人力資源管理未來趨勢第18週:期末報告
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成績及評量方式 |
期中報告:30%平時作業及出席:30%期末報告:40%
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證照、國家考試及競賽關係 |
■就業服務乙級技術士證照
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主要教材 |
1.曾光榮、魏鸞瑩、黃金印,人力資源管理:新時代的角色與挑戰-前程企業管理有限公司(教科書)
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教師資料 |
教師網頁:
E-Mail: catherine@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期一,第3~4節,地點:A-401.2; 星期四,第3~4節,地點:A-401.2; 分機:3031、3021
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