當期課號 |
7754
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中文科名 |
非營利組織人力資源規劃與管理專題
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學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
碩士班1年級 A班
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本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
社會工作專業素養與溝通表達能力。 |
✔
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社會工作專業實務督導與管理能力。 |
✔
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社會工作評估與研究創新能力。 |
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跨文化、跨領域之團隊工作能力。 |
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本課程培養學生下列知識: |
本課程說明:人力資源管理概論、非營利組織人力資管理的相關法規、人力資源的獲得管理、人力資源的報酬管理、人力資源的發展管理、人力資源的維繫管理、非營利組織的領導
1.人力資源管理概論2.管理理論3.非營利組織人力資管理的相關法規4.非營利組織的領導Introduction of Human Resource Management、Theories of Management、Related Regulations of Human Resource Management、Acquring Human Resource、Rewarding Human Resource、Developing Human Resource、Maintaining Human Resource、Leadership of Nonptofit Organization
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每週授課主題 |
第01週:第一週 人力資源管理概論:課程說明 第02週:第二週 管理理論第03週: 第三週 非營利組織人力資管理的相關法規第04週:第四週 人力資源的獲得管理 第05週:第五週 人力資源的報酬管理第06週:第六週 人力資源的發展管理第07週:第七週 人力資源的維繫管理第08週: 第八週 非營利組織的領導第09週:第九週 期中報告第10週:第十週 董(理)監事會的運作第11週: 第十一週 督導的功能第12週:第十二週 志工管理第13週:第十三週 職場抗拒第14週:第十四週 人身安全第15週:第十五週 恐懼與職場靈性第16週:第十六週 多元化議題第17週:第十七週 管理倫理第18週:第十八週 期末報告
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成績及評量方式 |
課程討論:30%期中報告:30%期末報告:40%
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證照、國家考試及競賽關係 |
本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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主要教材 |
1. 書名:Managing human resources in the human services: Supervisory challenges. 作者:Perlmutter, F.D., Bailey, D., & Netting, F.E. 出版社:New York: Oxford University Press. 出版年: 2001 (教科書)2. 書名:志工實務手冊 作者:李淑珺譯,S. McCurley & R. Lynch原著 出版社:台北:張老師文化 出版年:2000 (教科書)3. 書名:社區發展季刊,第147期 作者:作者群 出版社:衛生福利部 出版年:2014 (教科書)
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參考資料 |
書名:慈善與變遷:我國志願服務發展的特色 作者:張英陣 出版年(西元):2011 出版社:社區發展季刊書名:〈「後」現代李爾王 作者:張英陣 出版年(西元):2014 出版社:社會政策與社會工作學刊書名:職場恐懼與自我照顧模式:靈性的觀點 作者:張英陣 出版年(西元):2014 出版社:社區發展季刊書名:Social Work Supervision: An Exploration of the Current Challenges in a Rapidly Changing Social, Economic and Political Environment 作者:Noble, C. and J. Irwin 出版年(西元):2009 出版社:Journal of Social Work書名:Hope and Despair at the Front Line: Observations on Integrity and Change in the Human Services 作者:Jones, M. 出版年(西元):2000 出版社:International Social Work
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教師資料 |
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~/
E-Mail: @cyut.edu.tw
Office Hour:
分機:
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