| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
碩士班1年級 A班
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| 本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
| 工業工程與管理實務專業知識研讀的能力。 |
✔
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| 規劃、設計及執行專題研究的能力。 |
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✔
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| 創新思考、獨立解決問題、以及跨領域專業整合的能力。 |
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✔
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| 專業道德與倫理素養、以及國際觀養成的能力。 |
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✔
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| 專業論文撰寫的能力。 |
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✔
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| 領導、管理、溝通及表達能力。 |
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✔
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| 終身學習態度成長的能力。 |
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✔
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| 本課程培養學生下列知識： |
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本課程介紹人因相關的績效指標、講授績效指標的評估與管理方法，並提供實務案例於課堂上討論。1.人因相關的績效指標2.人因績效指標評估方法3.人因績效指標管理方法4.工業實務案例This course introduces ergonomic related performance indexes, and the evaluation and management methods of these indexes. Furthermore, some industrial practice cases will be provided for discussions.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程介紹與人因觀念第02週：人因績效的決定第03週：績效評估方法第04週：解決問題工具第05週：解決問題工具第06週：操作分析第07週：操作分析第08週：工作場所與系統安全第09週：工作場所與系統安全第10週：推行新方法第11週：時間研究第12週：時間研究第13週：評比、寬放第14週：評比、寬放第15週：預定時間系統第16週：預定時間系統第17週：期末報告第18週：工作抽查及總結
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| 成績及評量方式 |
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平時作業及出席：60%期末專題報告：40%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
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1. 書名：工作研究 作者：Freivalds & Niebel(王明揚、林迪意 編譯) 出版社：滄海 ISBN：978-986-157-684-8 版次：(12版) (教科書)
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| 教師資料 |
教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~hcwul/
E-Mail： hcwul@cyut.edu.tw
Office Hour：
星期二,第3~4節,地點:E-501.1;
星期三,第3~4節,地點:E-501.1;
分機:7576、4537
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