學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部四年制2年級 A班
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本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
應用財金專業知識與技能能力。 |
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✔
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財金資訊與電腦操作能力。 |
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✔
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實踐倫理道德與終身學習能力。 |
✔
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獨立思考與問題解決能力。 |
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✔
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協調合作與溝通表達能力。 |
✔
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本課程培養學生下列知識: |
探討金融業人力資源管理的主要功能,並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。理論講解與討論及案例研討。1.培養財金人才所需之專業知識2.培養金融工作紀律與職業道德3.培養具有財金知識整合能力與協調能力Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, and presentation.
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每週授課主題 |
第01週:人力資源管理的本質第02週:組織發展的當前趨勢第03週:法定環境第04週:人力資源管理的規劃與分析第05週:人力招募第06週:甄選與配置。第07週:薪酬管理第08週:績效管理第09週:期中考第10週:訓練發展與組織學習第11週:生涯規劃與發展第12週:激勵與績效獎賞第13週:員工福利與服務第14週:管理員工關係第15週:管理工作環境第16週:管理多元工作第17週:履歷表的重新思考與設計第18週:期末報告
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成績及評量方式 |
期中考:30%期末報告:40%平時作業及出席:30%
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證照、國家考試及競賽關係 |
本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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主要教材 |
1. 書名:Fundamentals of Human Resource Management 4/E 作者:Noe、Hollenbeck、Gerhart、Wright 出版社:雙葉書廊 (教科書)
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教師資料 |
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~sml/
E-Mail: sml@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期二,第5~6節,地點:R-249; 星期五,第8~9節,地點:R-249; 分機:4391
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