| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部四年制4年級 B班
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| 本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
| 銀髮產業經營管理的能力。 |
✔
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| 銀髮產業專業服務的能力。 |
✔
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| 專業倫理與職業道德的能力。 |
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✔
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| 自主學習與終身學習的能力。 |
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✔
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| 溝通協調與團隊合作的能力。 |
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✔
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| 國際視野與產業趨勢洞察的能力。 |
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✔
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| 本課程培養學生下列知識： |
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探討人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。1.瞭解人力資源管理之涵蓋範圍及功能2.瞭解人力資源規劃及工作分析之方法3.熟悉人力招募與甄選之作業活動4.熟悉員工訓練與才能發展之方法5.熟悉員工績效評估與職涯管理之技術6.熟悉薪酬管理與福利制度之運作Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study,and presentation.
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| 每週授課主題 |
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第01週：人力資源管理導論第02週：人力資源管理的趨勢第03週：提供平等就業機會與安全就業環境第04週：分析工作與設計工作第05週：規劃及招募人力資源第06週：甄選員工及安排職務第07週：實施員工教育訓練第08週：管理員工績效第09週：期中考第10週：長遠發展員工潛能第11週：區別員工價值與留住適任員工第12週：建立薪資結構第13週：由薪資反映員工對公司的貢獻度第14週：提供員工福利第15週：團體協商與勞資關係第16週：人力資源管理影片觀賞、回饋與討論第17週：期末報告第18週：期末考
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| 成績及評量方式 |
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平時出席成績：10%期末報告：20%期中考：35%期末考：35%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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■人力資源管理師■人力資源儲備管理師
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| 主要教材 |
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1. 書名：人力資源管理:全球經驗本土實踐 (Noe/Fundamentals of Human Resource Management 5/e) 作者：王精文譯 出版社：華泰文化事業 ISBN：9863410861 出版年：2014 版次：5 (教科書)
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| 教師資料 |
教師網頁：無
E-Mail： scottwu101@gmail.com
Office Hour：
星期一,第5~6節,地點:A-103;
星期二,第1~2節,地點:A-103;
分機:
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