| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部四年制4年級 A班
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| 本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
| 銀髮產業經營管理的能力。 |
✔
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| 銀髮產業專業服務的能力。 |
✔
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| 專業倫理與職業道德的能力。 |
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✔
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| 自主學習與終身學習的能力。 |
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✔
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| 溝通協調與團隊合作的能力。 |
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✔
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| 國際視野與產業趨勢洞察的能力。 |
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✔
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| 本課程培養學生下列知識： |
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探討人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。1.瞭解人力資源管理之涵蓋範圍及功能2.瞭解人力資源規劃及工作分析之方法3.熟悉人力招募與甄選之作業活動4.熟悉員工訓練與才能發展之方法5.熟悉員工績效評估與職涯管理之技術6.熟悉薪酬管理與福利制度之運作Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study,and presentation.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程說明第02週：人力資源管理功能與角色第03週：人力資源管理內外在環境第04週：事業策略與人力資源管理第05週：企業發展與人力資源規劃第06週：工作分析與人力招募活動第07週：人力甄選與測試面談作業第08週：企業員工訓練與才能發展第09週：期中考第10週：員工績效評估與績效管理第11週：員工職涯發展與職涯管理第12週：有效薪資設計與薪資管理第13週：激勵制度設計與實務運作第14週：員工福利計畫與服務措施第15週：企業倫理與職業倫理議題第16週：企業勞資關係與爭議處理第17週：人力資源管理之未來發展第18週：期末考
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| 成績及評量方式 |
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期末考：30%學習態度：7%平時作業及出席：7%期中考：20%隨堂模擬測驗：16%分組報告：20%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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■人力資源管理師■人力資源儲備管理師
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| 主要教材 |
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1. 書名：人力資源管理：理論與實務 作者：吳秉恩、黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔著 出版社：華泰文化 ISBN：9789576099083 出版年：2013年5月 版次：三版 (教科書)
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| 教師資料 |
教師網頁：http://lms.ctl.cyut.edu.tw/2004079
E-Mail： hnchang@cyut.edu.tw
Office Hour：
星期一,第5~6節,地點:A-103;
星期二,第1~2節,地點:A-103;
分機:7641、6001、6001、6001
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