學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
四年制3年級 A班
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本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
銀髮產業經營管理的能力。 |
✔
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銀髮產業專業服務的能力。 |
✔
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專業倫理與職業道德的能力。 |
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✔
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自主學習與終身學習的能力。 |
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✔
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溝通協調與團隊合作的能力。 |
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✔
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國際視野與產業趨勢洞察的能力。 |
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✔
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本課程培養學生下列知識: |
探討人力資源管理的主要功能,並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。1.瞭解人力資源管理之涵蓋範圍及功能2.瞭解人力資源規劃及工作分析之方法3.熟悉人力招募與甄選之作業活動4.熟悉員工訓練與才能發展之方法5.熟悉員工績效評估與職涯管理之技術6.熟悉薪酬管理與福利制度之運作Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study,and presentation.
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每週授課主題 |
第01週:課程說明第02週:第一章 人力資源管理:一項策略性功能第03週:第一章 人力資源管理:一項策略性功能第04週:第二章 人力資源管理的法律環境第05週:第二章 人力資源管理的法律環境第06週:第三章 工作分析與設計第07週:第三章 工作分析與設計第08週:第四章 人力資源規劃第09週:期中考第10週:第四章 人力資源規劃第11週:第五章 員工招募第12週:第五章 員工招募第13週:第六章 員工甄選第14週:第六章 員工甄選第15週:第七章 職前講習與員工訓練第16週:第七章 職前講習與員工訓練第17週:第八章 管理與組織發展第18週:期末考
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成績及評量方式 |
期中考:30%期末考:30%平時作業及出席:40%
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證照、國家考試及競賽關係 |
■人力資源管理師■人力資源儲備管理師
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主要教材 |
1.人力資源管理 黃同圳、Lloyd L. Byars、Leslie W. Rue 著/普林斯頓國際有限公司(教科書)
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教師資料 |
教師網頁:無
E-Mail: eric@carelife.com.tw
Office Hour:
分機:
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