| 當期課號 |
2392
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中文科名 |
非營利組織人力資源管理
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| 學分數 |
2
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修課時數 |
2
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開課班級 |
日間部四年制4年級 A班
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| 本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
| 社會工作專業理論知識之瞭解能力。 |
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✔
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| 社會工作專業實務執行能力。 |
✔
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| 社會工作研究評估與資訊應用之能力。 |
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✔
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| 溝通協調與團隊工作能力。 |
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✔
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| 多元思維與人文關懷能力。 |
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✔
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| 自主終生學習與創新能力。 |
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✔
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| 社會工作倫理及社會正義使命認知能力。 |
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✔
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| 本課程培養學生下列知識： |
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本課程旨在探討非營利組織人力資源管理之相關理論,實務及發展問題;學生能夠深刻體認非營利組織之公益精神,及其與公民社會之關聯;並透過個案研究瞭解人力資源管理實務。1.非營利組織人力資源管理之相關理論2.探討非營利組織人力資源管理之實務及發展問題3.個案研究瞭解人力資源管理實務The major purpose of this course is to explore the human resources management related theory, practice a nd developmental problem in non-profit organization. Students will better understand the spirit of public interests in non-profit organization and its relationship with the civil society.
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| 每週授課主題 |
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第01週：NPO的人力資源管理導論第02週：董事會的運作（1）第03週：董事會的運作（2）第04週：董事會的運作（3）第05週：董事會與CEO之關係第06週：NPO的專職人員管理與勞基法之關係（1）第07週：NPO的專職人員管理與勞基法之關係（2）第08週：NPO的專職人員管理與勞基法之關係（3）第09週：NPO的專職人員管理與勞基法之關係（4）第10週：NPO的專職人員管理與勞基法之關係（5）第11週：期中考第12週：NPO與志工管理：夥伴關係的建構（1）第13週：NPO與志工管理：夥伴關係的建構（2）第14週：NPO與志工管理：夥伴關係的建構（3）第15週：NPO與志工管理：夥伴關係的建構第16週：志願服務法之認識第17週：期末報告（1）第18週：期末報告
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| 成績及評量方式 |
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課堂參與：30%期中考：20%期末報告：50%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
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1. 書名：Human resources management for Public and nonprofit organizations 作者：Joan E. Pynes 出版社：Jossey-Bass (教科書)
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| 參考資料 |
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書名：The Volunner management handbook 作者：Tracy D. Conner 出版年(西元)：2008 出版社：John Wiley & Son, Inc書名：志工實務工作手冊 作者：李淑珺 出版年(西元)：2000 出版社：張老師文化初版社
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| 教師資料 |
教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~rshsieh/
E-Mail： rshsieh@cyut.edu.tw
Office Hour：
星期一,第5~6節,地點:T2-921;
星期四,第5~6節,地點:T2-921;
分機:4717
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