本課程與系所培養學生核心能力關聯度	高度 關聯	中高 關聯	中度 關聯	中低 關聯	低度 關聯
銀髮產業經營管理的能力。	✔
銀髮產業專業服務的能力。	✔
專業倫理與職業道德的能力。		✔
自主學習與終身學習的能力。		✔
溝通協調與團隊合作的能力。			✔
國際視野與產業趨勢洞察的能力。			✔

本課程培養學生下列知識：

探討人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。 1.瞭解人力資源管理之涵蓋範圍及功能 2.瞭解人力資源規劃及工作分析之方法 3.熟悉人力招募與甄選之作業活動 4.熟悉員工訓練與才能發展之方法 5.熟悉員工績效評估與職涯管理之技術 6.熟悉薪酬管理與福利制度之運作 Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study,and presentation.

每週授課主題

第01週：課程說明 第02週：人力資源管理功能與角色 第03週：人力資源管理內外在環境 第04週：事業策略與人力資源管理 第05週：企業發展與人力資源規劃 第06週：工作分析與人力招募活動 第07週：人力甄選與測試面談作業 第08週：企業員工訓練與才能發展 第09週：期中考 第10週：員工績效評估與績效管理 第11週：員工職涯發展與職涯管理 第12週：有效薪資設計與薪資管理 第13週：激勵制度設計與實務運作 第14週：期末考 第15週：實施補救教學 第16週：畢業典禮 第17週：職涯規劃輔導 第18週：就業輔導

成績及評量方式

期末考：30% 學習態度：7% 平時作業及出席：7% 期中考：20% 隨堂模擬測驗：16% 分組報告：20%

證照、國家考試及競賽關係

■人力資源管理師 ■人力資源儲備管理師

主要教材

1.人力資源管理：理論與實務，華泰文化，吳秉恩、黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔著，2010年7月(教科書)

參考資料

本課程無參考資料!

建議先修課程

本課程無建議先修課程

教師資料

教師網頁：http://lms.ctl.cyut.edu.tw/2004079 E-Mail： hnchang@cyut.edu.tw Office Hour： 分機:7641、6001、6001、6001