| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部四年制2年級 A班
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| 本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
| 應用財金專業知識與技能能力。 |
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✔
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| 財金資訊與電腦操作能力。 |
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✔
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| 實踐倫理道德與終身學習能力。 |
✔
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| 獨立思考與問題解決能力。 |
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✔
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| 協調合作與溝通表達能力。 |
✔
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| 本課程培養學生下列知識： |
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探討金融業人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。理論講解與討論及案例研討。1.培養財金人才所需之專業知識2.培養金融工作紀律與職業道德3.培養具有財金知識整合能力與協調能力Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, and presentation.
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| 每週授課主題 |
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第01週：人力資源管理的本質第02週：組織發展的當前趨勢第03週：法定環境第04週：人力資源管理的規劃與分析第05週：人力招募第06週：甄選與配置。第07週：薪酬管理第08週：績效管理第09週：期中考第10週：訓練發展與組織學習第11週：生涯規劃與發展第12週：激勵與績效獎賞第13週：員工福利與服務第14週：管理員工關係第15週：管理工作環境第16週：管理多元工作第17週：履歷表的重新思考與設計第18週：期末報告
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| 成績及評量方式 |
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期中考：30%期末報告：40%平時作業及出席：30%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
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1. 書名：Fundamentals of Human Resource Management 4/E 作者：Noe、Hollenbeck、Gerhart、Wright 出版社：雙葉書廊 (教科書)
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| 教師資料 |
教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~sml/
E-Mail： sml@cyut.edu.tw
Office Hour：
星期二,第5~6節,地點:R-249;
星期五,第8~9節,地點:R-249;
分機:4391
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