| 當期課號 |
7052
|
中文科名 |
國際人力資源管理專題
|
| 學分數 |
3
|
修課時數 |
3
|
開課班級 |
日間部碩士班2年級 A班
|
| 本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
| 專業倫理與團隊合作態度。 |
✔
|
|
|
|
|
| 自主學習與終身學習態度。 |
✔
|
|
|
|
|
| 產業趨勢與國際視野洞察能力。 |
|
✔
|
|
|
|
| 經營診斷能力。 |
|
✔
|
|
|
|
| 創新策略與經營模式之規劃與執行能力。 |
|
✔
|
|
|
|
| 本課程培養學生下列知識： |
|
本課程藉由國際人力資源管理理論之介紹與討論，培養同學運用此一管理知識技能解決實務問題之能力。1.增進國際人力資源管理趨勢的了解。2.深入討論國際人力資源管理核心議題。3.促進國際人力資源管理理論與實務之整合。To introduce the knowledge and practical of International Human Resource Management, the purpose was tried to improve student the abilities of problem solving on such field.
|
| 每週授課主題 |
|
第01週：1.課程計劃說明2.學習團隊建構第02週：經營管理競賽第03週：成功企業研究報告一第04週：企業經營管理實務競賽第05週：成功企業研究報告二第06週：分組專題研究報告：第07週：分組專題研究報告：第08週：分組專題研究報告：第09週：分組專題研究報告：第10週：個人成功企業研究報告初稿第11週：分組專題研究報告：第12週：分組專題研究報告：第13週：分組專題研究報告：第14週：個人成功企業研究報告定稿第15週：分組專題研究報告：第16週：綜合心得分析與應用第17週：畢業生課程諮詢第18週：畢業生課程諮詢
|
| 成績及評量方式 |
|
課堂參與：20%分組專題研究心得報告：20%期末綜合心得分析與應用：20%分組企業訪問報告：20%個人作業：20%
|
| 證照、國家考試及競賽關係 |
|
本課程無證照、國家考試及競賽資料。
|
| 主要教材 |
|
1.巨變時代的管理，by Peter F. Drucker，中天出版社(教科書)2.戴明的管理方法， by Mary walton, 周旭華 譯，1997，天下文化(教科書)
|
| 教師資料 |
教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~syliu/
E-Mail： syliu@cyut.edu.tw
Office Hour：
星期一,第5~6節,地點:T2-915;
星期三,第3~4節,地點:T2-915;
分機:4227
|
|
|