朝陽科技大學
102學年度第1學期教學大綱
當期課號 3058 中文科名 組織行為
授課教師 萬曉琪 開課單位 企業管理系
學分數 3 修課時數 3 開課班級 四年制2年級 A班
修習別 專業選修
類別 一般課程

本課程與系所培養學生核心能力關聯度高度
關聯
中高
關聯
中度
關聯
中低
關聯
低度
關聯
專業倫理與團隊合作態度。
自主學習與終身學習態度。
產業趨勢與國際視野洞察能力。
管理問題辨識與分析能力。
創意與創新能力。
流程企劃與分析能力。
行銷與業務能力。

本課程培養學生下列知識:
本課程主旨在介紹個體、團體及組織結構對組織成行為所產生的影響,並應用這些知識來提高組織效能。並探討如何提高員工生產力、降低曠職及離職情況,以及提高員工公民行為與工作滿足感。

1.了解組織的外在環境對組織的影響。
2.了解管理者所面對的挑戰。
3.了解如何提高員工生產力。
4.了解如何提高員工工作滿足感。

1.Teaching students to know about altitude and behavior in the organization. 2.Understanding the impact facts to organization behavior include eldership, communication, conflict, motivation and enterprise culture. 3.Analysis the organizational change in the future and how to adjust our plan and action to fit it.

每週授課主題
第01週:課程介紹
第02週:導論
第03週:導論
第04週:學習
第05週:價值觀與態度
第06週:價值觀與態度
第07週:性格與情緒
第08週:知覺與決策
第09週:激勵
第10週:激勵
第11週:團體與團隊
第12週:溝通
第13週:領導
第14週:衝突與談判
第15週:權力與政治
第16週:組織結構與設計
第17週:組織文化與變革
第18週:組織文化與變革

成績及評量方式
期中考:20%
期末考:20%
學習態度:30%
平時作業及出席:30%

證照、國家考試及競賽關係
本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材
1.組織行為, 戚樹誠著, 雙葉書廊(教科書)

參考資料
本課程無參考資料!

建議先修課程
本課程無建議先修課程

教師資料
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~wan.angel/
E-Mail: wan.angel@gmail.com
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