本課程與系所培養學生核心能力關聯度	高度 關聯	中高 關聯	中度 關聯	中低 關聯	低度 關聯
行銷專業實戰能力。			✔
流通連鎖專業實戰能力。			✔
職場所需資訊能力。					✔
良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力。	✔
問題解決、終身學習與創新能力。			✔
職場所需語文能力。				✔

本課程培養學生下列知識：

針對人力資源管理基本的內涵及重要性進行講課及討論，並培養學生正確的人力資源管理的觀念與企業實務，深入淺出未來管理趨勢，讓理論與實務皆能兼顧與實際應用。 1.分析經營環境並擬定經營策略、模式 2.規劃並執行人力資源管理 3.溝通表達 4.持續學習 5.人際互動 6.團隊合作 7.問題解決 8.工作責任及紀律 It focuses on the basic and important foundation of Human Resource Management to do a lecture and tutorial. The aim is to educate students have correct concepts of Human Resource Management and real actions in firms, and also provide them the managerial trend in the future. Finally, it needs to be combined theories with practices together and to know how to apply in the real world.

每週授課主題

第01週：導論 第02週：第一章 人力資源管理概論 第03週：第二章 人力資源規劃 第04週：第三章 工作設計與工作分析 第05週：第四章 招募與遴選 第06週：第五章 人力資源減縮管理 第07週：第六章 訓練與發展 第08週：期中考 第09週：第七章 員工薪酬管理 第10週：第八章 員工福利管理 第11週：第九章 績效評估與管理 第12週：第十章 員工生涯發展 第13週：第十一章 員工關係管理 第14週：第十章 員工懲戒與員工申訴 第15週：第十三章 大陸人力資源管理 第16週：第十四章 數位化人力資源管理 第17週：第十五章 人力資源管理未來方向 第18週：期末考

成績及評量方式

平時作業及出席：10% 期中考：30% 期末考：40% 學習態度：20% 隨堂模擬測驗：0%

證照、國家考試及競賽關係

本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材

1.人力資源管理（2版）/李正綱 陳基國著/ 出版社：新陸書局(教科書)

參考資料

本課程無參考資料!

建議先修課程

本課程無建議先修課程

教師資料

教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~janeliu/ E-Mail： janeliu@cyut.edu.tw Office Hour： 分機:201、3221、3221、3221