| 當期課號 |
3124
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中文科名 |
休閒事業人力資源管理
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| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
四年制2年級 C班
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| 本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
| 休閒事業管理基礎知識運用能力。 |
✔
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| 休閒理論與實務應用能力。 |
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✔
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| 休閒產業經營與服務管理能力。 |
✔
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| 休閒事業調查與分析能力。 |
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✔
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| 休閒企劃與活動規劃能力。 |
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✔
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| 專業倫理與團隊合作能力。 |
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✔
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| 口語表達與溝通協調能力。 |
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✔
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| 國際視野與自主學習能力。 |
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✔
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| 本課程培養學生下列知識： |
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藉由理論講授與個案研討，使學生瞭解企業組織在人力資源管理上應有之功能，培養組織經營與建構休閒產業人力資本的管理能力。1.瞭解人力資源管理的功能與角色2.建立人力規劃與任用制度3.建構人力培育與發展計畫4.建立薪資與福利管理制度Through lecture and case study, this course provides students with the fundamental concepts and knowledge of human resource management, enhances the expertise, improves the capabilities of organization administration and constructs human capital.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程簡介與人力資源管理策略性角色(I)第02週：人力資源管理策略性角色(II)第03週：策略的人力資源管理第04週：人力資源規劃第05週：人力派遣第06週：工作分析第07週：校慶補假第08週：工作設計第09週：員工招募第10週：員工甄選(I)第11週：員工甄選(II)第12週：新進員工訓練第13週：員工在職訓練第14週：員工激勵第15週：員工績效評估(I)第16週：員工績效評估(II)第17週：薪資與福利第18週：期末考
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| 成績及評量方式 |
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期中考：0%平時作業及出席：60%期末考：30%學習態度：10%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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■就業服務乙級技術士證照
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| 主要教材 |
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1.人力資源管理, 周瑛琦著, 新陸書局(教科書)
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| 教師資料 |
教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~ciho/
E-Mail： ciho@cyut.edu.tw
Office Hour：
星期一,第5~6節,地點:T2-932;
星期二,第3~4節,地點:T2-932;
分機:4342
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