朝陽科技大學
101學年度第2學期教學大綱
當期課號 3059 中文科名 人力資源管理
授課教師 龔昶元 開課單位 企業管理系
學分數 3 修課時數 3 開課班級 四年制2年級 B班
修習別 專業必修
類別 一般課程

本課程與系所培養學生核心能力關聯度高度
關聯
中高
關聯
中度
關聯
中低
關聯
低度
關聯
專業倫理與團隊合作態度。
自主學習與終身學習態度。
產業趨勢與國際視野洞察能力。
經營企劃與流程設計能力。
業務開拓能力。
經營診斷與顧問能力。
創意與創新規劃能力。

本課程培養學生下列知識:
本課程目標在於培養學生人力資源管理的理論與實務專業素養,並藉由個案研究、實務練習、與人力資源負責人員訪談,來增進執行人力資源管理實務能力。

1.探討人力資源管理之理論與實務。
2.增進人力資源管理系統規劃與執行能力。
3.豐富企業之人力資源管理案例與實務認知。

Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, field visiting, and presentation.

每週授課主題
第01週:人力資源管理課程介紹與導論
第02週:人力資源管理:一項策略性功能
第03週:人力資源的法律、社會'環境
第04週:工作分析與設計
第05週:人力資源規劃
第06週:員工招募與甄選
第07週:新進人員職前講習員工訓練與發展
第08週:人力資源績效評核系統
第09週:期中考
第10週:員工薪酬結構
第11週:勞資關係、工會
第12週:國際人力資源管理
第13週:人力資源福利制度
第14週:人力資源實務個案討論與報告
第15週:人力資源實務個案討論與報告
第16週:人力資源實務個案討論與報告
第17週:人力資源實務個案討論與報告
第18週:期末考

成績及評量方式
期中考:20%
期末考:20%
平時作業及出席:20%
隨堂模擬測驗:10%
口頭報告:30%

證照、國家考試及競賽關係
本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材
1. 1.「人力資源管理」─全球思維 本土觀點, 9e(教科書)
2.教師自編教材(iLMS數位學習系統)

參考資料
書名: 1.「人力資源管理」─全球思維 本土觀點, 作者::黃同圳, Byars/Rue 出版年(西元): 出版社:普林斯頓國際公司

建議先修課程
本課程無建議先修課程

教師資料
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~cykung/
E-Mail: cykung@cyut.edu.tw
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