本課程與系所培養學生核心能力關聯度	高度 關聯	中高 關聯	中度 關聯	中低 關聯	低度 關聯
應用理論與實務解決問題能力。		✔
企業經營與服務管理應用能力。			✔
重視專業倫理與團隊合作能力。	✔
溝通協調與創新規劃能力。	✔
兼具國際視野與終身學習能力。			✔

本課程培養學生下列知識：

為培養應屆畢業同學在踏入職場之際，具備足夠的自我行銷能力，本課程擬依循下列主題：1.就業市場分析，2.企業人力資源管理制度簡介3.自我行銷概念的建立與應用4.履歷與自傳撰寫技巧5.面試技巧6.模擬面試，等實體授課講解之方式，協助同學建構自我行銷的相關職能；並進一步透過分組報告與自我行銷案例之探討，讓同學藉由情境模擬與標干學習，進而體會自我行銷的運用技巧，期望最後能順利交出，一份可以立即向外投遞的履歷表。 1.了解.就業市場分析 2.了解企業人力資源管理制度簡介 3.自我行銷概念的建立與應用 4.熟稔履歷與自傳撰寫技巧 In order to cultivate the graduating students which own enough self-marketing capabilities . This course is intended to in accordance with the following topics: 1. Employment market analysis, 2.Human resources management system Introduction 3. Establishment of self-marketing concept and application of 4.Resume and autobiograph writing skills. 5. interview skills, simulated interviews, ctc. and other entity lectures to help students construct self-marketing related competencies; and further teamwork report , self-marketing case analysis of the students by situational simulation,benchmark learning, and thus create the self-marketing skills which expect to make a excellent resume to get the good job offer finally.

每週授課主題

第01週：就業市場分析 第02週：企業人力資源管理制度簡介 第03週：建立自我行銷的概念 第04週：自我行銷的應用 第05週：履歷與自傳撰寫技巧 第06週：面試技巧 第07週：面試技巧 第08週：期中報告 第09週：模擬面試 第10週：模擬面試 第11週：自我行銷案例研析 第12週：自我行銷案例研析 第13週：自我行銷案例研析 第14週：期末報告 第15週：補救教學 第16週：舉行畢業典禮 第17週：職涯規劃輔導 第18週：就業輔導

成績及評量方式

平時作業及出席：30% 期中報告：30% 期末報告：40%

證照、國家考試及競賽關係

本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材

1.自編講義(教師網頁)

參考資料

書名：《魅力行銷法則：打動人心的自我推銷藝術》 作者：貝克威夫婦 出版年(西元)：2008 出版社：天下雜誌 書名：《辦公室的自我行銷術》 作者：姚承一 出版年(西元)：2011 出版社：新意文化出版 書名：《下一個搶手的人才就是你》 作者：104獵才顧問中心 出版年(西元)：2011 出版社：美商麥格羅希爾國際股份有限公司 書名：《人力資源管理: 理論與實務》 作者：黃良志等 出版年(西元)：2010 出版社：華泰文化 書名：《管理學：整合觀點與創新思維》 作者：國立中山大學企管系 出版年(西元)：2009 出版社：前程文化

建議先修課程

本課程無建議先修課程

教師資料

教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~/ E-Mail： @cyut.edu.tw Office Hour： 分機: