| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
四年制4年級 A班
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| 本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
| 休閒事業管理基礎知識運用能力。 |
✔
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| 休閒理論與實務應用能力。 |
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✔
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| 休閒產業經營與服務管理能力。 |
✔
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| 休閒事業調查與分析能力。 |
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✔
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| 休閒企劃與活動規劃能力。 |
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✔
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| 專業倫理與團隊合作能力。 |
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✔
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| 口語表達與溝通協調能力。 |
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✔
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| 國際視野與自主學習能力。 |
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✔
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| 本課程培養學生下列知識： |
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使學生具備休閒產業人力資源管理的實務運作概念及分析的能力，以參與人力資源管理的個案報告及實務問題討論的方式，熟悉相關的實務作法、運作制度與分析架構。1.人員任用2.人力發展3.人員激勵Through topic lecturing, case study and proper feedback to offering students insight of various aspects of Hospitality Industry Human Resource management theory and practice.
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| 每週授課主題 |
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第01週：課程說明,人力資源管理導論第02週：第一印象,策略性人力資源管理第03週：工作設計與分析第04週：人力資源規劃,教學觀摩一第05週：人員招募與甄選第06週：人員任用與遷調第07週：員工訓練,教學觀摩二第08週：管理發展第09週：期中考試第10週：績效評估,分組報告一第11週：薪資管理與激勵第12週：生涯規劃,分組報告二第13週：員工福利,分組報告三第14週：職業安全衛生、員工健康與壓力管理第15週：勞資關係,分組報告四第16週：國際人力資源管理,分組報告五第17週：人力資源管理未來趨勢第18週：期末考試,學習心得與回饋
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
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2.人力資源管理-新時代的角色與挑戰-前程文化公司(教科書)
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| 參考資料 |
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書名：人力資源管理 作者：黃同圳 出版年(西元)：2011 出版社：普林斯頓公司書名：休閒與運動人力資源管理 作者：洪毓美,黃彥翔等 出版年(西元)：2009 出版社：華格那公司
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| 教師資料 |
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教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~js8966613/
E-Mail： js8966613@cyut.edu.tw
Office Hour：
分機:
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