學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
四年制2年級 A班
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本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
行銷專業實戰能力。 |
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✔
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流通連鎖專業實戰能力。 |
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✔
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職場所需資訊能力。 |
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✔
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良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力。 |
✔
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邏輯思考、終身學習與創新能力。 |
✔
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職場所需語文能力。 |
✔
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本課程培養學生下列知識: |
針對人力資源管理基本的內涵及重要性進行講課及討論,並培養學生正確的人力資源管理的觀念與企業實務,深入淺出未來管理趨勢,讓理論與實務皆能兼顧與實際應用。1.分析經營環境並擬定經營策略、模式2.規劃並執行人力資源管理3.溝通表達4.持續學習5.人際互動6.團隊合作7.問題解決8.工作責任及紀律It focuses on the basic and important foundation of Human Resource Management to do a lecture and tutorial. The aim is to educate students have correct concepts of Human Resource Management and real actions in firms, and also provide them the managerial trend in the future. Finally, it needs to be combined theories with practices together and to know how to apply in the real world.
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每週授課主題 |
第01週:課程介紹第02週:人力資源管理的過去、現在與未來第03週:人力資源規劃與資訊系統第04週:工作分析與工作設計第05週:心理測驗與人員評量第06週:招募與甄選第07週:訓練與發展第08週:職業心理學與生涯發展第09週:期中考第10週:績效考核第11週:薪資制度第12週:間接薪酬第13週:安全與健康第14週:壓力與情緒管理第15週:勞資關係第16週:國際人力資源管理第17週:人力資源管理當代議題第18週:期末考
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成績及評量方式 |
期中考:20%期末考:30%口頭報告:25%學習態度:10%平時作業及出席:15%
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證照、國家考試及競賽關係 |
本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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主要教材 |
2.人力資源管理,林財丁, 陳子良編著/滄海書局。(教科書)
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參考資料 |
書名:人力資源管理 作者:林財丁, 陳子良 出版年(西元):2007 出版社:滄海書局
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教師資料 |
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~ericchen/
E-Mail: ericchen@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期三,第8~9節,地點:R-205; 星期四,第3~4節,地點:R-205; 分機:5206
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