朝陽科技大學
100學年度第2學期教學大綱
當期課號 3187 中文科名 人力資源管理
授課教師 陳玄愷 開課單位 行銷與流通管理系
學分數 3 修課時數 3 開課班級 四年制2年級 A班
修習別 專業選修
類別 一般課程

本課程與系所培養學生核心能力關聯度高度
關聯
中高
關聯
中度
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中低
關聯
低度
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行銷專業實戰能力。
流通連鎖專業實戰能力。
職場所需資訊能力。
良好企業倫理、工作態度與團隊合作能力。
邏輯思考、終身學習與創新能力。
職場所需語文能力。

本課程培養學生下列知識:
針對人力資源管理基本的內涵及重要性進行講課及討論,並培養學生正確的人力資源管理的觀念與企業實務,深入淺出未來管理趨勢,讓理論與實務皆能兼顧與實際應用。

1.分析經營環境並擬定經營策略、模式
2.規劃並執行人力資源管理
3.溝通表達
4.持續學習
5.人際互動
6.團隊合作
7.問題解決
8.工作責任及紀律

It focuses on the basic and important foundation of Human Resource Management to do a lecture and tutorial. The aim is to educate students have correct concepts of Human Resource Management and real actions in firms, and also provide them the managerial trend in the future. Finally, it needs to be combined theories with practices together and to know how to apply in the real world.

每週授課主題
第01週:課程介紹
第02週:人力資源管理的過去、現在與未來
第03週:人力資源規劃與資訊系統
第04週:工作分析與工作設計
第05週:心理測驗與人員評量
第06週:招募與甄選
第07週:訓練與發展
第08週:職業心理學與生涯發展
第09週:期中考
第10週:績效考核
第11週:薪資制度
第12週:間接薪酬
第13週:安全與健康
第14週:壓力與情緒管理
第15週:勞資關係
第16週:國際人力資源管理
第17週:人力資源管理當代議題
第18週:期末考

成績及評量方式
期中考:20%
期末考:30%
口頭報告:25%
學習態度:10%
平時作業及出席:15%

證照、國家考試及競賽關係
本課程無證照、國家考試及競賽資料。

主要教材
2.人力資源管理,林財丁, 陳子良編著/滄海書局。(教科書)

參考資料
書名:人力資源管理 作者:林財丁, 陳子良 出版年(西元):2007 出版社:滄海書局

建議先修課程
本課程無建議先修課程

教師資料
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~ericchen/
E-Mail: ericchen@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期三,第8~9節,地點:R-205;
星期四,第3~4節,地點:R-205;
分機:5206

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