當期課號 |
3143
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中文科名 |
休閒事業人力資源管理
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學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
四年制2年級 B班
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本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
休閒事業管理基礎知識運用能力。 |
✔
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休閒理論與實務應用能力。 |
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休閒產業經營與服務管理能力。 |
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休閒事業調查與分析能力。 |
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休閒企劃與活動規劃能力。 |
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專業倫理與團隊合作能力。 |
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口語表達與溝通協調能力。 |
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國際視野與自主學習能力。 |
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✔
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本課程培養學生下列知識: |
使學生瞭解休閒產業人力資源管理的實務作法,制度與分析架構, 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力。本課程之課程目標為:
1.人力資源管理的功能與角色2.人力規劃與任用3.人力培育與發展4.薪資與福利管理through topic lecturing, case study and proper feedback to offering students insight of various aspects of Hospitality Industry Human Resource management theory and practice.
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每週授課主題 |
第01週:課程簡介與人力資源管理策略性角色(I)第02週:人力資源管理策略性角色(II)第03週:策略的人力資源管理第04週:人力資源規劃第05週:人力派遣第06週:工作分析第07週:校慶補假第08週:工作設計第09週:員工招募第10週:員工甄選(I)第11週:員工甄選(II)第12週:新進員工訓練第13週:員工在職訓練第14週:員工激勵第15週:員工績效評估(I)第16週:員工績效評估(II)第17週:薪資與福利第18週:期末考
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成績及評量方式 |
期末考:40%學習態度:10%平時作業及出席:50%
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證照、國家考試及競賽關係 |
■就業服務乙級技術士證照
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主要教材 |
2.人力資源管理, 周瑛琦著, 新陸書局(教科書)
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教師資料 |
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~ciho/
E-Mail: ciho@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期三,第5~6節,地點:T2-932; 星期四,第5~6節,地點:T2-932; 分機:4342
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