朝陽科技大學
100學年度第2學期教學大綱
當期課號 3143 中文科名 休閒事業人力資源管理
授課教師 何昶鴛 開課單位 休閒事業管理系
學分數 3 修課時數 3 開課班級 四年制2年級 B班
修習別 專業必修
類別 一般課程

本課程與系所培養學生核心能力關聯度高度
關聯
中高
關聯
中度
關聯
中低
關聯
低度
關聯
休閒事業管理基礎知識運用能力。
休閒理論與實務應用能力。
休閒產業經營與服務管理能力。
休閒事業調查與分析能力。
休閒企劃與活動規劃能力。
專業倫理與團隊合作能力。
口語表達與溝通協調能力。
國際視野與自主學習能力。

本課程培養學生下列知識:
使學生瞭解休閒產業人力資源管理的實務作法,制度與分析架構, 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力。本課程之課程目標為:

1.人力資源管理的功能與角色
2.人力規劃與任用
3.人力培育與發展
4.薪資與福利管理

through topic lecturing, case study and proper feedback to offering students insight of various aspects of Hospitality Industry Human Resource management theory and practice.

每週授課主題
第01週:課程簡介與人力資源管理策略性角色(I)
第02週:人力資源管理策略性角色(II)
第03週:策略的人力資源管理
第04週:人力資源規劃
第05週:人力派遣
第06週:工作分析
第07週:校慶補假
第08週:工作設計
第09週:員工招募
第10週:員工甄選(I)
第11週:員工甄選(II)
第12週:新進員工訓練
第13週:員工在職訓練
第14週:員工激勵
第15週:員工績效評估(I)
第16週:員工績效評估(II)
第17週:薪資與福利
第18週:期末考

成績及評量方式
期末考:40%
學習態度:10%
平時作業及出席:50%

證照、國家考試及競賽關係
■就業服務乙級技術士證照

主要教材
2.人力資源管理, 周瑛琦著, 新陸書局(教科書)

參考資料
本課程無參考資料!

建議先修課程
本課程無建議先修課程

教師資料
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~ciho/
E-Mail: ciho@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期三,第5~6節,地點:T2-932;
星期四,第5~6節,地點:T2-932;
分機:4342

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