| 學分數 |
3
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修課時數 |
3
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開課班級 |
日間部四年制3年級 A班
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| 本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
| 應用財金專業知識與技能能力。 |
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✔
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| 財金資訊與電腦操作能力。 |
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✔
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| 實踐倫理道德與終身學習能力。 |
✔
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| 獨立思考與問題解決能力。 |
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✔
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| 協調合作與溝通表達能力。 |
✔
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| 本課程培養學生下列知識： |
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探討金融業人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。理論講解與討論及案例研討。1.培養財金人才所需之專業知識2.培養金融工作紀律與職業道德3.培養具有財金知識整合能力與協調能力Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, and presentation.
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| 每週授課主題 |
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第01週：人力資源概論第02週：人力招募與任用第03週：員工教育訓練企劃第04週：人事晉升調派、降職與資遣第05週：考績第06週：組織學習與創新第07週：激勵理論第08週：薪資、獎酬與福利第09週：期中考試第10週：長期人力資源規劃第11週：員工管理發展第12週：工作生活品質與員工前程規劃第13週：勞資關係第14週：人力資源人事部門的駐要任務概述第15週：工作分析與工作評價第16週：以「能力本位」的人力資源管理第17週：其他相關重要人士實務議題第18週：期末考試
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| 成績及評量方式 |
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期中考：33%期末考：33%平時作業及出席：34%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
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2.人力資源管理(3版)，戴國良博士，鼎茂圖書出版股份有限公司(教科書)
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| 參考資料 |
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書名：人力資源管理(3版) 作者：戴國良博士 出版年(西元)：2010 出版社：鼎茂圖書出版股份有限公司
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| 教師資料 |
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教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~vincent1313/
E-Mail： vincent1313@cyut.edu.tw
Office Hour：
分機:
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