| 本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
| 專業倫理與團隊合作態度。 |
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| 自主學習與終身學習態度。 |
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| 產業趨勢與國際視野洞察能力。 |
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| 經營企劃與流程設計能力。 |
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| 業務開拓能力。 |
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| 經營診斷與顧問能力。 |
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| 創意與創新規劃能力。 |
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| 本課程培養學生下列知識： |
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本課程主旨在介紹個體、團體及組織結構對組織成行為所產生的影響，並應用這些知識來提高組織效能。並探討如何提高員工生產力、降低曠職及離職情況，以及提高員工公民行為與工作滿足感。1.了解組織的外在環境對組織的影響。2.了解管理者所面對的挑戰。3.了解如何提高員工生產力。4.了解如何提高員工工作滿足感。1.Teaching students to know about altitude and behavior in the organization. 2.Understanding the impact facts to organization behavior include eldership, communication, conflict, motivation and enterprise culture. 3.Analysis the organizational change in the future and how to adjust our plan and action to fit it.
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| 每週授課主題 |
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第01週：組織行為概論第02週：個體行為的基礎第03週：人格與價值第04週：知覺與個體決策第05週：激勵的概念第06週：激勵概念的應用第07週：情緒與心情第08週：團隊行為的基礎第09週：期中考第10週：瞭解工作團隊第11週：溝通第12週：領導第13週：權力與政治第14週：衝突與談判第15週：組織結構第16週：組織文化第17週：期末報告第18週：期末報告
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| 成績及評量方式 |
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期中考：30%報告：30%平時成績：40%
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| 證照、國家考試及競賽關係 |
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本課程無證照、國家考試及競賽資料。
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| 主要教材 |
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2.組織行為(第九版) 林財丁 林瑞發 編譯 (滄海) (教科書)
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| 教師資料 |
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教師網頁：http://www.cyut.edu.tw/~unipro8/
E-Mail： kevin@uni-pro.com.tw
Office Hour：
分機:
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