本課程與系所培養學生核心能力關聯度 | 高度關聯 | 中高關聯 | 中度關聯 | 中低關聯 | 低度關聯 |
專業倫理與團隊合作態度。 |
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自主學習與終身學習態度。 |
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產業趨勢與國際視野洞察能力。 |
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經營企劃與流程設計能力。 |
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業務開拓能力。 |
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經營診斷與顧問能力。 |
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創意與創新規劃能力。 |
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本課程培養學生下列知識: |
本課程目標在於培養學生人力資源管理的理論與實務專業素養,並藉由個案研究、實務練習、與人力資源負責人員訪談,來增進執行人力資源管理實務能力。1.探討人力資源管理之理論與實務。2.增進人力資源管理系統規劃與執行能力。3.豐富流企業之人力資源管理案例與實務認知。Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, field visiting, and presentation.
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每週授課主題 |
第01週:課程介紹/人力資源發展沿革第02週:組織設計/工作分析與工作設計第03週:工作分析與工作設計第04週:人力資源規劃與招募第05週:員工甄選第06週:工作面談角色扮演第07週:工作面談角色扮演第08週:訓練與發展第09週:期中考第10週:績效評估第11週:生涯發展管理第12週:薪資管理第13週:獎金與福利第14週:勞工安全與衛生第15週:人力資源管理展望第16週:人力資源管理者訪談報告第17週:人力資源管理者訪談報告第18週:期末考
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成績及評量方式 |
期中考:25%期末考:25%口頭報告:25%平時作業及出席:25%
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主要教材 |
2.人力資源管理-全球思維 本土觀點, 黃同川, Byars, Rue, 普林斯頓(教科書)
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參考資料 |
書名:Fundamentals of Human Resource Management 作者:Gary Dessler 出版年(西元): 出版社:Pearson
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教師資料 |
教師網頁:http://www.cyut.edu.tw/~clchang/
E-Mail: clchang@cyut.edu.tw
Office Hour:
星期三,第3~4節,地點:T2-957; 星期四,第5~6節,地點:T2-957; 分機:3131、4688
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