| 當期課號 |
3198 |
Course Number |
3198 |
| 授課教師 |
鄧迺鏞 |
Instructor |
TENG,NAI YUNG |
| 中文課名 |
休閒事業人力資源管理 |
Course Name |
Human Resource Management in Leisure Industry |
| 開課單位 |
休閒事業管理系(四進)二B |
Department |
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| 修習別 |
必修 |
Required/Elective |
Required |
| 學分數 |
3 |
Credits |
3 |
| 課程目標 |
使學生瞭解休閒產業人力資源管理的實務作法,制度與分析架構, 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力; 並且讓學生實際參與人力資源管理的個案報告及時事討論. 特定目標: 1.具備對人力資源管理理論與實務雙方面的整體認知. 2.對人力資源管理運作系統與方法建立初步的瞭解. 3.習得如何運用所學人力資源管理理論於實際企業組織當中. 4.幫助個人建立成為企業組織中人力資源規劃經理人之專業能力. |
Objectives |
through topic lecturing, case study and proper feedback to offering students insight of various aspects of Hospitality Industry Human Resource management theory and practice. |
| 教材 |
門市營運管理 邱繼智 著 華立圖書出版
門市服務 羅應浮 著 智勝文化出版
人力資源管理 簡建忠 著 前程文化出版 |
Teaching Materials |
PPT data |
| 成績評量方式 |
出席率20%、平時作業上台報告10%、各項作業上傳LMS數位學習平台10%、
期中專案報告30%，
期末專案報告（含電子檔）30%。 |
Grading |
Present 20%、
Homework presentation10%、
Data send to LMS 10%、
Midterm proposal 30%、
Final paper work 30%。 |
| 教師網頁 |
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| 教學內容 |
探討人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與營運人力實務運作能力。理論講解與討論、案例研討、及企業訪問專題報告。 |
Syllabus |
The course presents an integrated approach to studying human resource context. It makes students to understand and acknowledge the close ties that link the administration and operation with vistors relationship service and applies it to leisure and recreation. |