| 當期課號 |
1129 |
Course Number |
1129 |
| 授課教師 |
黃太和 |
Instructor |
HUANG,TERRY TAIHOR |
| 中文課名 |
人力資源管理 |
Course Name |
Human Resource Management |
| 開課單位 |
企業管理系(四日)二A |
Department |
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| 修習別 |
必修 |
Required/Elective |
Required |
| 學分數 |
3 |
Credits |
3 |
| 課程目標 |
探討人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。理論講解與討論、案例研討、及企業訪問專題報告 |
Objectives |
Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, field visiting, and presentation. |
| 教材 |
1. 蔡正飛(200)。企業策略性人力資源管理的道與法。台北縣中和市：華立圖書。
2.教師自編講義 |
Teaching Materials |
1.蔡正飛(200)。企業策略性人力資源管理的道與法。(The Practices and Theories of Firm's Strategic Human Resources Management)台北縣中和市：華立圖書。
2.Handouts |
| 成績評量方式 |
案例討論 40％
實務分享：30％
期中考 30% |
Grading |
Case study 40%
Project of HRM Practice 30%
Middle-term Exam 30% |
| 教師網頁 |
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| 教學內容 |
1.介紹人力資源管理的基本知識，培養學生擔任人力資源管理專業幕僚工作的基本能力。
2.介紹人力資源管理相關實務與法令，為一般管理者建立正確的人力資源管理觀念，以執行直線主管之人力資源責任。
課程內容包括：
概論
人力資源規劃
任用管理
人才培訓
待遇管理
績效考核
員工職涯管理
變革管理與勞資關係
員工安全、健康與協助
平衡計分卡與HRM |
Syllabus |
1 Introduction to Human Resource Management
2 Human Resource Planning
3 Recruitment Management
4 Training and Development
5 Compensation Management
6 Performance Appraisal
7 Career management
8 Change Management and Industrial Relations
9 Employee Safety, Health, and Assistance
10 Balance Scorecard and HRM |