當期課號 |
3343 |
Course Number |
3343 |
授課教師 |
許煌龍 |
Instructor |
SHYUU,LUARNG LURNG |
中文課名 |
休閒事業人力資源管理 |
Course Name |
Human Resource Management in Leisure Industry |
開課單位 |
休閒事業管理系(四進)二B |
Department |
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修習別 |
必修 |
Required/Elective |
Required |
學分數 |
3 |
Credits |
3 |
課程目標 |
使學生瞭解休閒產業人力資源管理的實務作法,制度與分析架構, 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力; 並且讓學生實際參與人力資源管理的個案報告及時事討論. 特定目標: 1.具備對人力資源管理理論與實務雙方面的整體認知. 2.對人力資源管理運作系統與方法建立初步的瞭解. 3.習得如何運用所學人力資源管理理論於實際企業組織當中. 4.幫助個人建立成為企業組織中人力資源規劃經理人之專業能力. |
Objectives |
through topic lecturing, case study and proper feedback to offering students insight of various aspects of Hospitality Industry Human Resource management theory and practice. |
教材 |
吳秉恩,2007,人力資源管理:理論與實務,台北:華泰文化 |
Teaching Materials |
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成績評量方式 |
1. 小組作業與個案研討 30% 2. 個人作業 10% 3. 期末小組報告 20% 4. 期末考 40 |
Grading |
1. Group Homework & case studies 30% 2. Individual homework 10% 3. Term report 20% 4. Final 40% |
教師網頁 |
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教學內容 |
1. 課程簡介與導論 2. 人力資源管理環境 3. 人力資源規劃與人力派遣 4. 工作分析 5. 工作設計 6. 員工招募 7. 員工遴選 8. 員工訓練 9. 員工激勵與授權 10. 績效評估 |
Syllabus |
1. Introduction 2. Environment of human resource management 3. Human resource planning & dispatching 4. Job analysis 5. Job design 6. Recruitment 7. Selection 8. Training 9. Motivations & empowerment 10. Performance appraisal |