| 當期課號 | 1188 | Course Number | 1188 |
|---|---|---|---|
| 授課教師 | 劉興郁 | Instructor | LIU,SHIN YUH |
| 中文課名 | 企業訓練與發展 | Course Name | Training and Development for Business |
| 開課單位 | 企業管理系(四日)二A | Department | |
| 修習別 | 選修 | Required/Elective | Elective |
| 學分數 | 3 | Credits | 3 |
| 課程目標 | 1、 企業訓練與發展(T&D)在人力資源發展中的角色與功能2、 訓練需求的獲得 3、課程規劃與教學方案4、 T&D 的種類與適用時機 5、學習心理學6、 教學方法 7、團體率領與催化8、 T&D 收益評估 9、T&D專業人的發展10、國內外T&D實務與資源 | Objectives | Integrate the human resource development and organization learning expertise to enhance the core competence of training. |
| 教材 | Evaluation, by Kirkpatrick, D. L. in The ASTD training & development handbook (4th Ed.), 1996, McGraw-Hill. P.295-312. 組織學習力，楊國安 等著；劉復苓 譯，聯經出版社, 才能評鑑法，by Spencer & Spencer, 魏梅金譯 商周出版社2002.8. . 經營多元智慧，by Thomas Armstrong，李平 譯遠流, P.1-104. 7 Brains, by Gelb, 劉蘊芳 譯，大塊文化，P.59-252 能力導向管理能力訓練與領導力發展，In 績效躍進，by Dubois, David D.，李芳齡 譯，商周出版，P.277-318. |
Teaching Materials | 員工訓練與能力發展，by Raymond A. Noe, 簡貞玉 譯，五南圖書 |
| 成績評量方式 | 學習團隊與課堂參與 (10％)，行動學習心得分享：學習資源探索(30％)，卓越企業組織學習研究報告 (30％)，研讀教材熟悉度測試(20％)‧企業參觀報告 (10％) | Grading | Class participation(10％)，Field Visiting Report(10％)，Reading test(20％)，Action learning(30％) |
| 教師網頁 | www.cyut.edu.tw/~syliu | ||
| 教學內容 | 整合深化人力資源發展以及組織學習的理論與實務，並藉分析、診斷、設計組織學習系統之實際體驗，以增進組織學習的規劃至執行能力‧ | Syllabus | Integrate the human resource development and organization learning expertise to enhance the core competence of training. |